岗位职责


1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、发掘跟进潜在客户，做好客户的追踪、联系，促成业主与客户间的买卖或租赁交易；
4、反馈市场信息，定期分析评估销售数据及成交客户资料，提交销售报告；
5、进行市场分析，制定销售方案、计划，完成商业项目的策划、营销；

任职资格
1、专业不限，学历不限
2、形象阳光向上，具备一定的沟通能力，热爱房产销售工作；
3、具有较好的客户服务意识和团队合作意识、有较强的成功欲望和持续的工作热情；
4、有销售、客户服务经验者优先考虑；

1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度月度工作目标和计划，经批准后组织实施；
2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟定本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。
3、组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化。
4、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际情况，制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准；负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。
5、负责人事档案的管理工作；负责办理员工调入、调出档案的接收和传递工作。