银鹭面试
我要分享 +共有10条厦门银鹭食品集团有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2022-07-23
- 共面试3轮,未获得工作
- 面试的时候千万不要紧张,然后问的问题想清楚人家想问什么?以及了解什么再回答。问题不会很偏,但是你不想去准备。
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-07-23
- 共面试2轮,未获得工作
- 一面是无领导小组讨论,当天通知结果,第二天就进行二面,二面是三对一,主要是围绕简历提问。二面通过了会进行视频终面。
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- 匿名用户 面试了职位: 内审管培 2022-01-11
- 面试过程:一开始HR打电话,简单了解了一下情况,做了个电话面试,问题比较中规中矩,没有问到专业知识,主要围绕个人情况,还有做了个简单的英文自我介绍。过了一周左右,由于我不在厦门,做了个视频面试,是HR和业务经理一起面的,主要是业务经理。先是中英文自我介绍,其他问题基本围绕你的简历勒。后面有问两道专业知识相关的,会稍微提醒。目前还没收到进一步通知。面试官问的面试题:中文自我介绍英文自我介绍为什么来厦门在之前的实习经历做了什么之前实习中高效解决事情举例子
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- 匿名用户 面试了职位: 业务主管 2022-01-04
- 面试过程:一对一,区域经理面试,谈谈工作经历,谈谈职业发展昂想。工作地点是否满意,薪资待遇。低调低调等等吧。面试官问的面试题:嗯,记不得了,面试很快,基本上就是区域经理看你差不多就可以进来了。负责一两个县。完了省区总监二面。电话面试
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- 匿名用户 面试了职位: 供应链管培 2022-01-04
- 面试过程:一对一,人资总监面试,抱着个电脑,没怎么抬头看过我,问了几个问题之后我就知道凉了,不过本来也没怎么去厦门面试官问的面试题:英文自我介绍,着重介绍你自己应聘这个岗位的优势在团队中,你觉得个人能力更重要,还是团队合作更重要两分时间思考,表述两分钟
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-01-04
- 面试过程:一对一进行面试,先是自我介绍,然后问对公司了解,然后给一个题目问你对这个题目做选择然后表达原因,2分钟思考3分钟作答,能不能接受夜班。面试官问的面试题:一对一进行面试,先是自我介绍,然后问对公司了解,然后给一个题目问你对这个题目做选择然后表达原因,2分钟思考3分钟作答,能不能接受夜班。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务 2021-11-09
- 面试过程:首先是笔试,,与专业知识无关;然后是初试,一对二的,可能是人力部门的人来面试,问的问题也是很随机,什么对公司文化的看法,然后有什么优势之类的问题,因为时间很仓促,就随便问两个问题而已最后是复试,写作一份专业方面的考卷,难度不大,题,,,量有点多,,但好像也不是以此作为标准的,是不可能做完的。然后就是一些谈话,也是随便问些问题,要不要外派,薪资要求之类的,很放松。面试官问的面试题:接不接瘦外派,,薪资要求?
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-11-08
- 面试过程:一对一进行面试,先是自我介绍,然后问对公司了解,然后给一个题目问你对这个题目做选择然后表达原因,2分钟思考3分钟作答,能不能接受夜班。面试官问的面试题:一对一进行面试,先是自我介绍,然后问对公司了解,然后给一个题目问你对这个题目做选择然后表达原因,2分钟思考3分钟作答,能不能接受夜班。
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- 匿名用户 面试了职位: 会计 2021-11-08
- 面试过程:分为笔试初面二面这样一个流程初面主要是考察了一些主观上的问题过了进入初面初面主要是问一些个人情况没有涉及专业知识过了进入二面二面先是笔试专业知识然后进行三对一的面试面试官问的面试题:你的职业规划自我介绍是否外派社团及领导组织能力?
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 供应链管培 2021-11-08
- 面试过程:一对一,人资总监面试,抱着个电脑,没怎么抬头看过我,问了几个问题之后我就知道凉了,不过本来也没怎么去厦门面试官问的面试题:英文自我介绍,着重介绍你自己应聘这个岗位的优势在团队中,你觉得个人能力更重要,还是团队合作更重要两分时间思考,表述两分钟
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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