一、职位描述
1、客户投诉/反馈的分析，跟进,8d报告的编写及回复及进行内部落实行；
2、顾客报怨接收、调查、台账登记；重大客诉、出货lot不合格率统计及客户反馈不良率管控；
3、对顾客提出不满意的服务质量组织分析原因和对策改善；
4、客退产品的确认，数据分析、异常沟通、组织、处理与检验；售后产品维修管理；
5、负责主导组织对客户需求的返工、返检等与品质相关的工作；
6、负责主导客户上线不良品的确认、反馈、改善对策组织及改善效果跟进工作；
7、对oqc组人员的日常管理,职能培训；
8、oqc检出品质异常的判定。
二、任职资格：
1、年龄：25~40岁；
2、性别：不限；
3、学历：统招大专及以上学历；
4、经验要求：（1）2年以上的客诉品质处理经验；
（2）熟悉电子厂品质检验标准及规范。
5、能力要求：（1）了解apqp/ppap填写要求，掌握qc七大手法、5w2h、5m1e；（2）熟练使用epr,word,excel、ppt等 ；
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：8000~10000元/月；
2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。
四、晋升路径
3683 1900-97|170 5192 3799 28cqe工程师→ 品质副主管→品质主管→品质经理

一、工作内容
1、负责市场部内部组织管理，本部门的工作分配，工作协调，部门人才梯队建设，以及对下属人员的培训、考核、调配；
2、负责根据公司经营战略分解年度销售计划，制定季度、月度销售计划，带领团队执行销售任务，按时完成销售计划，达成年度销售目标；
3、负责市场及竞争对手状况信息的收集、整理、分析，掌握市场动态，并及时和上级沟通及处理；
4、负责新客户的开发、跟进并促成合作；
5、负责老客户资源深度开发、跟进及维护；
6、协调与公司其他部门工作关系；
7、对部门工作形成工作规范，进行数据化、智能化管理；
8、领导交办的其他工作事项。
二、任职资格：
1、年龄：28~40岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
5、经验要求：
二年以上海内外销售工作经验，能独立开发国外客户，独立拿下订单经验；熟悉各种开发国内外客户的渠道，有客户资源者优先；
6、能力要求：
（1） 具备现代企业科学管理知识，熟悉目标与计划管理等方面的知识；
（2）具有很强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力、表达能力；
（3）具有很好的客户服务意识、团队意识、超强的责任心，良好的职业道德操守；
（4）为人干练、踏实，有创新开拓能力，有抗压能力；
（5）具有电源行业主流企业或者跨国公司相关工作背景者优先考虑；
（6）拥有一定的营销方案策划能力。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：15000~30000元/月；（职务薪资+提成，不局限3万元）
3683 1900-97|170 3468 6689 742、福利标准：年终奖、5.5天制、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

一、工作内容
1、负责开展外贸销售业务，拓展海外市场
（1）及时跟进公司分配的客户资源，快速了解客户需求并促成合作，执行完成销售目标任务；
（2）参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，样品跟踪落实，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率。
2、分解销售目标，制定销售计划，执行销售任务
（1）收集分析海市场及竞争对手状况信息的收集、整理、分析；掌握市场动态，分解销售目标，制定推广和销售计划，及时向高层汇报行情;
(2)熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识；
3、负责新客户的开发、跟进并促成合作
（1）善于借助各大电子商务平台，社交网络等外部工具独立开发新市场、新客户独立接单；
（2）善于利用搜索引擎，国内外展会等其他渠道开发潜在客户资源并引导客户需求，开展销售工作；
4、负责老客户资源深度开发、进及维护
5、货款回收，售前售后服务
二、任职资格：
1、年龄：25~38岁；
2、性别：不限；
3、学历：大专及以上学历；
4、专业：国际贸易、商务英语或外贸英语等相关专业；
5、经验要求：有二年以上海外销售或外贸业务工作，能独立开发国外客户，独立拿下订单经验；熟悉各种开发国外客户的渠道，有海外客户资源者
6、能力要求：
（1）熟悉海外销售业务流程，熟悉各种营销策略和手段的运用。cet-6级以上，英文口头表达及书面能力优秀，有较强的商业意识及商务谈判技巧；
（2）开拓能力、销售能力强，谈判及应变能力强；较强的目标管理能力和自我调节能力。
三、薪资福利待遇：
1、薪资标准：6000~15000元/月；
3683 1900-97|170 2774 5729 032、福利标准：年终奖、5.5天制、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。