太平洋房屋面试
我要分享 +共有10条上海太平洋房屋服务有限公司面试数据
-
- 匿名用户 面试了职位: 经纪人 2022-12-06
- 共面试2轮,获得并接受
- 先笔试,然后再总经理面试,然后开始三天的理论培训,然后分配到店,开始市调。之后就正式入店了。
-
- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-12-02
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.认为自己有什么优势;02.加班可以吗;03.能吃苦吗。
-
- 匿名用户 面试了职位: 房产销售 2022-09-08
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:对这份工作的态度是怎么看的。经历了2轮,过了之后会培训几天然后分配到门店里面。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
-
- 匿名用户 面试了职位: 房产销售 2022-02-22
- 面试过程:首先去徐汇区太平洋房屋总部3楼前台登记信息然后手机填表,做电子简历,然后在大厅等候叫名字面试。面试官问的面试题:面试官是一个小姐姐,他会问你为什么要来做销售岗位,能接受房产销售的上班时间吗?做六休一,周中休息,上班时间是早上8:30到晚上10点。家人支不支持你做这份工作?
-
- 匿名用户 面试了职位: 房地产置业顾问 2022-01-07
- 面试过程:在做面试准备的时候,在网上搜索lg的面试面经,资源很有限。所以想着,无论面试回来心情如何,都要写点东西,给大家做点贡献。我面试的是lg电子的pr专员,主要职责是参与策划、制作社刊;跟踪、报道社内新闻,收集社刊素材并进行整理、编辑;协助pr部门的其他相关工作。今天面试我们的是hrteam的赵小姐和马先生。两个人气质都不错,英文也很棒,很标准的白领样子。参加面试的有两个北大的两个清华的一个人大的一个北外的加一个我。那些人都巨强,我感觉他们的经历不应该只是做一个公司的社刊编辑,而是应该去中国最著名的传媒集团做最出色的新闻人。但是他们却来了这里,所以我觉得我没戏。面试官问的面试题:面试的题目如下:1、用英文做自我介绍。(介绍的要点应该包括你的教育背景,为什么申请这个职位,和本职位相关的实践经历,亦即你的申请优势。要求在三分钟之内,切记有条理。)2、说明自己有哪些优势胜任此工作。3、作为一个pr专员如何面对“危机公关”。例如你的公司着火了,你作为pr专员会如何应对。4、如何保证稿件来源。
-
- 匿名用户 面试了职位: 招聘专员 2022-01-07
- 面试过程:昨天在智联招聘投了简历,简历内容和招聘专员毫不相关,其实我只是想要转行,但没有经验一般情况下公司都会忽略或者拒绝。今天上午11点在地铁上接到太平洋房屋的面试邀请电话,地铁比较吵,仓促定了下午两点面试时间。回到住处吃过饭已经12点,出发去面试,在地铁上略微看了一下相关情况,我本人不是相关专业,有这样的机会其实也比较珍惜,所以有点紧张,到了面试地点差不多1点多一点,先在楼下坐了一会儿,手机要没电了也不敢过多的使用手机查资料,要不然回住处怕有困难看不了地图。这个时段在网络上看到很多太平洋房屋的负面信息,态度又发生了转变,内心戏是:如此仓促的面试没有充分的准备,一般是不能过的;看公司地址和建筑外观没有很高大上,也不用紧张;既然综上两条所述,那么就权当是一场模拟考试吧。差不多到时间了,上楼。内部环境和建筑外部环境差距很大,建筑很旧,内部白色为主调,气氛突然正式了。到了前台是一位语气温柔的男士接待,登记了面试人姓名以及由谁邀请之后,发给我两张A4大小的纸张,一张是基本信息,一张是试题。叫我去一个教师里填写,教室里一直在播放太平洋员工的视频,内容就是来自全国各地的员工介绍,逢节日举办的家长慰问活动,以及公益活动,员工的励志故事,以及员工们互相加油打气。基本信息填过之后,测试题一共大概五道选择,三道简答。选择第一道是类似智力测试,小学数学应用题。剩下四道是关于所应聘岗位的内容考量,比如招聘流程排序。简答题第一道是什么不记得了,第二道是问你知道的招聘渠道都有哪些,各自的优缺点。这题我写了4个渠道,但优缺点却忘记写了。这个后来被面试官提到了。第三道简答题是,如果有一位面试者,销售相关专业毕业应届生,投递了简历,但在电话邀约面试时知晓这份工作的工作时间是朝九晚九,想要放弃,你如何和她沟通?因为我之前的心态就是模拟考试心态,没有过多考虑,简单写了几句话,这个后来面试时也被面试官提到了。填写完之后拿回前台交给那位男士,叫我回教室等一会儿,在差不多五分钟之后,有一位女士来叫我到一个单独的房间谈,这位女士就是我的面试官。首先,自我介绍。然后提问了大概有以下几个问题,为什么放弃本行?为什么投递简历来我们公司,觉得自己哪一方面和此职位契合?简单说一下你对我们公司的了解?简单说一下你认为此职位所要从事的工作内容?人事分为几大板块?男朋友对你来上海工作的看法和建议?为什么要来上海?你所填写的几号可以入职是如何安排的?你个人的薪资要求?你是否觉得我们所提供的薪资过低?你确认你不再干本行而要转向从事人事方面的工作吗?回答这些问题时由于我没有做充分的准备,答得很不漂亮,面试官态度很凶,是因为她同样觉得我来的很草率,但她也说了很多,在每个问题上都给我说了很多建议和她自己的看法,态度不好但内容不错,说得很好,受益匪浅。然后就是回家等通知啦,我知道我没发过,不过这次面试还是有它的意义的。面试官问的面试题:为什么放弃本行?为什么投递简历来我们公司,觉得自己哪一方面和此职位契合?简单说一下你对我们公司的了解?简单说一下你认为此职位所要从事的工作内容?人事分为几大板块?男朋友对你来上海工作的看法和建议?为什么要来上海?你所填写的几号可以入职是如何安排的?你个人的薪资要求?你是否觉得我们所提供的薪资过低?你确认你不再干本行而要转向从事人事方面的工作吗?
-
- 匿名用户 面试了职位: 初级房产经纪人 2021-12-30
- 面试过程:面试过程挺轻松的,简单的聊了一下天,人也不严肃,问了意向分配门店,住在哪里,很仔细的解释了薪资构成,问的问题很少,主要还是围绕简历,并不会刁难你。面试官问的面试题:你觉得你在日后工作中可能遇到最大的困难是什么?你怎么看待房产销售这个行业?你意向想被分配到那个门店?
-
- 匿名用户 面试了职位: 营销管培生 2021-12-30
- 面试过程:电话沟通然后一对一面试过了之后是hr的面试最后是总经理的面试每一轮都有为什么想要来做管培生?传统行业的管培生和新兴行业的管培生有什么区别?面试官问的面试题:自我介绍?对公司的了解?为什么想成为管培生?最终的职业发展规划?自己匹配这个岗位的特点?
-
- 匿名用户 面试了职位: 营销管培生 2021-12-29
- 面试过程:先是电话沟通,然后进行1对1视频面试。面试首先自我介绍。然后根据自我介绍询问简历上的一些问题。询问为什么要当管培生,对公司有没有什么了解,为什么选择公司等基础问题。后介绍薪资待遇。面试官问的面试题:自我介绍,对公司的了解,为什么选择公司,为什么想成为管培生,自己匹配这个岗位的特点,自己的职业发展规划。
-
- 匿名用户 面试了职位: 房屋经纪人 2021-12-16
- 上海房屋经纪人面试经验
- 面试过程:在58申请并投递简历,接到人事面试邀约。到了总部面试前首先填写一个表格,是关于个人信息及职业规划方面的。然后观看公司介绍,等待面试。面试时会向你提出一些问题,然后向你解答工作内容,薪资待遇等。面试官问的面试题:1.为什么要来太平洋面试2.未来有什么规划3.对于工作地点有什么要求4.之前有做过什么工作,为什么离职5.学历问题
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
-
2021-10-09
迈瑞医疗 2021 机械类面试题
第1题:尺寸偏差、尺寸公差的概念(互换性与测量技术基础)第2题:给出孔和轴的尺寸,问是什么配合,配合公差是多少第3题:位置公差的概念第4题:材料淬火后回火的作用第5题:提高表面硬度及耐磨性的方法第6题
-
2021-10-09
飞利浦 2021 技术面试题
第1题:用逻辑门和cmos电路实现ab+cd。第2题:用一个二选一mux和一个inv实现异或。第3题:给了reg的setup和hold时间,求中间组合逻辑的delay范围。第4题:如何解决亚稳态。第5
-
2021-06-19
腾讯 2021年测试开发类实习生面试题
第1题:请定义一个宏,比较两个数a、b的大小,不能使用大于、小于、if语句第2题:如何输出源文件的标题和目前执行行的行数第3题:两个数相乘,小数点后位数没有限制,请写一个高精度算法第4题:有A、B、C
-
2021-06-30
2021年博世(中国)面试题
第1题:博世,来自德国,它有三个著名的第一:汽车技术世界第一!电动工具世界第一!家电欧洲第一!第2题:BOSCH(博世)作为家电品牌的价值和营销定位1、创新过程中的激情:从与众不同中找到激情,大胆,创
大家都关注的企业推荐
面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-06
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握