岗位职责：

按每日生产计划做好开工前的准备工作，收工时的现场清理及卫生工作。
严格遵守劳动纪律，服从班长指挥，主动与其它专业岗位密切联系，协调各专业岗位的操作，保证焚烧炉系统在合理的工况下运行。
注意和掌握焚烧炉和辅助设备的工作状态，处理当班生产出现的问题。
遵守设备操作工艺、安全管理制度，注意和保持安全设施完好状态，确保人身安全和设备安全，当发现运转异常或故障隐患时，应立即向班长报告，协助班长进行异常或故障原因分析判断，并协助维修人员完成应急性的设备维修。
加强巡视和监控工作，如实填写每日的生产报表和运作记录。
积极配合设备消缺工作及试验，有权拒绝接受检修质量不符合标准的设备投入运行状态或转入备用状态。
遵守运行交接班制度，交接班时的如实对设备工况、现状进行交接。
根据设备预防性维修保养计划对分管设备进行日常保养。

任职资格：

中专及以上学历，机电一体化、环境工程、热动工程或相关专业（或经过类似的培训）优先。

有危废焚烧工作经验，熟悉危废焚烧及相关处理处置领域的流程、运行规程、设备的特性，具备处理异常故障及事故的基本能力者优先。

能适应倒班，持有叉车车或行车证或司炉证者优先。

具备一定的安全生产的知识和操作规范；
服从安排，吃苦耐劳；
具备良好的团队合作精神及沟通能力。

身体健康，良好的职业道德，工作认真细致，责任心强。

福利项目 （具体实施细则按公司相关管理制度执行）：
工作时间：
5天8小时（综合工时四班二倒）。
全勤奖金：
100元/月。
五险一金 ：
五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金）。
商业保险：
入职购买商业保险（理赔项目：
身故、伤残、意外门诊、意外住院等）。
企业年金：
个人缴费：
500元/年；
单位缴费：
年收入6-8%（根据公司效益）。
年终双薪：
年底12月工资中发放双薪，即12月份发放2个月工资（未满一年按服务月份折算）。
年终奖金：
按公司效益发放。
年度调薪：
每年一次年度调薪计划。
带薪年假：
按累计工作年限计年休假；
福利年假：
每满1年递增1天（年假累计上限为15天）。
衣食住行：
免费提供工作餐（20元餐标）；
免费班车接送（三条班车线）。
企业培训：
企业内部学历提升班（免费就读专科及本科）；
每年不定期组织管理类、技术类、通用类、拓展类的培训（外训及内训）；
免费提供技术/专业培训和深造研修的机会。
补贴费用（按公司制度标准发放）：
 资质补贴，职级评定补贴，多技能补贴（可多个岗位）等。
其他福利：
高温补贴、年度体检，年度旅游，传统节日（春节、中秋、端午等）发放礼品劵或购物卡或实物，生日礼品卡、结婚贺金、生育贺金、住院慰问金等 。