百丽集团面试
我要分享 +共有10条百丽鞋业(上海)有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 数据分析师 2022-07-23
- 面试总体感受:面试官态度冰冷面试过程感受:整个面试让感觉很不舒服。感觉都冷冷的。不像是在招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 管理培训生 2022-07-23
- 共面试1轮,未获得工作
- 基本上是以聊天方式进行的初试,只有一位面试人员,介绍了很多关于公司的情况,面试人员很真诚,不知道未来发展方向如何。
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- 匿名用户 面试了职位: 费用专员 2022-07-20
- 面试过程:宣讲之后直接收简历分组群面,我觉得宣讲很啰嗦,然后面试也比较水,一天之内就全部流程走完。群面我们组十一人,有一个男生迟到了五分钟,我们讨论好好地,结果他一进来就各种不屑我们的发言,手势、语气、表情都很夸张,很娘的男生,我们说什么他都diss。。后来我们组完全被他带着跑,整个过程很尴尬,后面严重超时也没得出结果。。但是最后只有他和一个比较文静的女生进了。搞不清百丽的标准是什么。。。211、985院校毕业生在深圳市是7000底薪+2000住房补贴,其他省会城市是5500+1000面试官问的面试题:开一个鞋店,写方案,要求年利润达到10万。细节包括选址、营销方式、营业规模、其他方式。。整个看题和讨论以及汇报在30分钟内完成,但是我明明听成是五分钟看题思考,三十分钟讨论,五分钟汇报。。。后面面试官说我们超时了,我们组一开始有人计时,但是面试官也在记,其他同学有时也在记,就搞得很混乱,,,
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- 匿名用户 面试了职位: 平面设计师 2022-07-18
- 面试总体感受:面试官很nice环境高大上面试过程感受:环境不错,面试流程也快,几个人聊天氛围还不错。
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- 匿名用户 面试了职位: bi数据分析员 2022-06-22
- 深圳bi数据分析员面试经验
- 面试过程:电话面试,还行吧,面试官讲得挺详细的,语气也很温柔,就随便聊了聊。但是问了很多关于职业规划和喜欢的方向的内容,感觉是想了解我适合他们公司哪个数据分析的岗位。面试官问的面试题:绩点不高,是有偏科或者挂科吗?是因为学了这个专业想做数据分析还是本来就对数据敏感?想做偏向于数据清洗处理的工具型工作还是偏向于基于数据为其他部门做决策支持的一个工作?我不太能理解她的问题,应该就是数据分析和数据运营的区别吧。
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- 匿名用户 面试了职位: 买手助理 2022-02-22
- 青岛买手助理面试经验
- 面试过程:先是电话HR面试,交流基本的情况然后第一轮是HR面试,问了一些基本的问题,自我介绍、围绕之前的几段工作经历问问题面试官问的面试题:先是电话HR面试,交流基本的情况然后第一轮是HR面试,问了一些基本的问题,自我介绍、围绕之前的几段工作经历问问题
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试未通过 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 采购 2022-01-11
- 面试过程:我基本上是一个以不变应万变的面试者,同一张简历,同一版本的自我介绍,以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是:第一,写一张美丽的简历(这是一门复杂的学问,详细说起来又是一篇长文);第二,把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事;第三,准备一个有逻辑的自我介绍,能够恰到好处地“带领面试官读简历”(大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历)。把这三件事做好,就已经成功了一半,但把这三件事做好并不容易,我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月,也没有磨到完美无暇。面试官问的面试题:从大二开始,我总共参加了普华3次笔试,3次AC,又作为LEAP成员,感情至深。就像我在Par面的时候对Par说的,“光华给我了学业上的教育,而在职业选择上的启蒙教育,是普华给我的。”这句话发自肺腑。我非常感激LEAP给过我为数不多却受益匪浅的培训,也非常感激普华给过我的每一次接触它的机会,虽然拒掉了两次offer,但依然有着很强烈的归属感。大二时第一次站在财富中心26层,从大大的落地窗看CBD的风景,那时的波动和向往,一直新鲜地藏在脑海。
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-01-06
- 面试过程:通过校园招聘的道德面试机会,进去了就开始群面,8个人为一个小组,总共30分钟,发表各自的观点和看法。面试官问的面试题:面试官基本上针对个人信息问了一些问题,比如你为什么选择百丽,你对百丽有什么了解,你为什么面试管培生等
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2022-01-04
- 面试过程:在投了简历之后就等待面试通知,大概过了3天时间邀请去面试。面试是群面,小组讨论的问题是和同类型品牌竞争所能采取的措施。面试官问的面试题:1、自我介绍2、家中是否支持,家中条件3、对品牌的了解,是怎么看待公司的产品4、自己擅长的事情和大学期间骄傲的事
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生 2021-12-31
- 面试过程:通过校园招聘面试,就是小组8个人群面,给一个小时的时间,回答问题。然后现场复试,效率很高,很快就面试完了面试官问的面试题:你为什么要来百丽,你为什么要面试管培生的岗位,你的性格怎么样,你抗压能力怎么样。就是这些基本的问题了解,没有什么特殊的
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
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