岗位职责：
r 1.负责培训社交平台如公众号、抖音、小红书等日常的运营管理，包括线上活动策划、对外直播推广等工作推进；
r 2.负责直播间的运营，包括营销推广、线上培训等工作推进；
r 3.监控并分析运营数据，包括流量、点击量、转化率等，并形成总结，提出改进策略；
r 4.负责宣传素材的拍摄剪辑，输出高质量的宣传素材（图片/视频）；
r 5.开发优质的社会红人资源，建立长期稳定的友好关系，建立红人档案库，并不断优化合作模式，分级分类维护。
r 任职要求：
r 1.本科以上学历，新闻、人力资源、播音主持、电子商务类专业优先考虑；
r 2.能够熟练使用office办公软件、图像处理、视频处理软件；
r 3.具有互联网思维，有较强的文字功底和信息整理能力；
r 4.有社交平台运营经验的优先考虑；
r 5.在镜头前有表现力的优先考虑。

1.员工关系
员工考勤、入转调离、就失业、劳务关系等人事相关手续办理；
花名册、组织架构、各部门及岗位职责更新维护；
员工季度、年度绩效考核执行；
组织开展例行会议及年度专题培训（周会、季会、网络安全培训、消防安全培训等）；
策划执行员工福利相关活动；
2.行政工作
负责分公司及所辖机构的资产管理、资产盘点等工作；
负责分公司及所辖机构行政事务简单采购及供应商库的更新维护；
负责分公司及所辖机构开展年度突发事件应急预案演练；
3.it运维
对接及管理it运维外包服务公司，每周汇整故障问题叫修维护；
培训后掌握办公网络设备处理基本技能，对打印机、电脑网络、会议设备提供基础运维支持（办公软件及杀毒软件等更新、桌面发放/回收等）；
每日进行机房巡检及对所辖机构机房巡检进行督导。
任职要求：
本科以上学历，人力资源、行政管理、信息技术相关专业；
一年以上员工关系模块相关工作经验优先，了解国家及地方劳动法规及用工政策，了解基础的人力资源管理知识；
具有良好的沟通表达能力、有亲和力、求知欲、抗压性强、有工作责任感及团队合作精神，能熟练使用excel且具有一定的文字表达功底。

1.员工关系
员工考勤、入转调离、就失业、劳务关系等人事相关手续办理；
花名册、组织架构、各部门及岗位职责更新维护；
员工季度、年度绩效考核执行；
组织开展例行会议及年度专题培训（周会、季会、网络安全培训、消防安全培训等）；
策划执行员工福利相关活动；
2.行政工作
负责分公司及所辖机构的资产管理、资产盘点等工作；
负责分公司及所辖机构行政事务简单采购及供应商库的更新维护；
负责分公司及所辖机构开展年度突发事件应急预案演练；
3.it运维
对接及管理it运维外包服务公司，每周汇整故障问题叫修维护；
培训后掌握办公网络设备处理基本技能，对打印机、电脑网络、会议设备提供基础运维支持（办公软件及杀毒软件等更新、桌面发放/回收等）；
每日进行机房巡检及对所辖机构机房巡检进行督导。
任职要求：
本科以上学历，人力资源、行政管理、信息技术相关专业；
一年以上员工关系模块相关工作经验优先，了解国家及地方劳动法规及用工政策，了解基础的人力资源管理知识；
具有良好的沟通表达能力、有亲和力、求知欲、抗压性强、有工作责任感及团队合作精神，能熟练使用excel且具有一定的文字表达功底。