盖茨优霓塔面试
我要分享 +共有10条盖茨优霓塔传动系统(苏州)有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 注册会计师 2022-09-13
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.自我介绍;02.工作经验;03.期望薪资。面试就1轮,总体来说还不算太难。
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- 匿名用户 面试了职位: 售后客服代表 2022-06-30
- 苏州售后客服代表面试经验
- 面试过程:HR电话面试,了解基本情况,然后通知当面面试,部门直属主管面试,英文自我介绍了一下,然后问了一下专业问题,带到direct那边交谈了一会儿。最后通知被录取面试官问的面试题:为什么离职,在之前公司主要的工作内容,自己的职业规划,家庭和工作的平衡,了解一下家庭情况
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- 匿名用户 面试了职位: HR Intern 2021-12-07
- 苏州HRIntern面试经验
- 面试过程:投递简历后,首先接到电话面试,了解了一下大致情况,例如实习时长,最快入职时间,住处距离公司多远等。之后又有一次Hr主管电话面试,问了例如为什么选择这个公司,自身优势,对职位的了解等问题。最后到公司面试,公司面试时间短,问题与电话面试有点相似,填了表格,随意聊了一些,当场录用了面试官问的面试题:电话面试第一次:实习时长,最快入职时间,住处地址近不近电话面试第二次:自身优势,对公司的了解,对职位的理解最终面试:薪资要求,实习时长,专业不是Hr为什么选择这个工作
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- 匿名用户 面试了职位: HRIntern 2021-12-07
- 苏州HRIntern面试经验
- 面试过程:投递简历后,首先接到电话面试,了解了一下大致情况,例如实习时长,最快入职时间,住处距离公司多远等。之后又有一次Hr主管电话面试,问了例如为什么选择这个公司,自身优势,对职位的了解等问题。最后到公司面试,公司面试时间短,问题与电话面试有点相似,填了表格,随意聊了一些,当场录用了面试官问的面试题:电话面试第一次:实习时长,最快入职时间,住处地址近不近电话面试第二次:自身优势,对公司的了解,对职位的理解最终面试:薪资要求,实习时长,专业不是Hr为什么选择这个工作
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- 匿名用户 面试了职位: ehs manager 2021-12-02
- 苏州ehsmanager面试经验
- 面试过程:第一轮是电话面试。简单问问为什么换工作。大概期望薪资。简述之前做的工作经历。英语水平如何。再者就约了第二周的f2f。对工作经历部分问的非常详细。具体到每个事情是如何做的。面试官问的面试题:工作中负责什么?涉及哪些危险源,职业危害因素。工艺是什么?怎么识别风险,评估风险,并对这些风险具体怎么消除。以实际案例说明。事故发生过没,怎么处理的。英语对话一部分。
- 有难度,但有机会 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: ehsmanager 2021-12-02
- 苏州ehsmanager面试经验
- 面试过程:第一轮是电话面试。简单问问为什么换工作。大概期望薪资。简述之前做的工作经历。英语水平如何。再者就约了第二周的f2f。对工作经历部分问的非常详细。具体到每个事情是如何做的。面试官问的面试题:工作中负责什么?涉及哪些危险源,职业危害因素。工艺是什么?怎么识别风险,评估风险,并对这些风险具体怎么消除。以实际案例说明。事故发生过没,怎么处理的。英语对话一部分。
- 有难度,但有机会 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 电气工程师 2021-11-30
- 面试过程:先填写个人简历和做一套试题,然后HR和部门管理人员面试。面试官问的面试题:TPM的概述,日常工作的问题等。
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 材料工程师 2021-11-29
- 面试过程:从电话预约到1对1面试,再复试面试官问的面试题:家庭成员未来规划薪资等?
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: pm工程师 2021-11-10
- 苏州pm工程师面试经验
- 面试过程:首先是直属主管,很年轻,也是80后!其次人事经理,自我介绍,主管问些保养相关的细节问题,人事经理问kpi管理指标及6个西格玛,ts16949等问题面试官问的面试题:面试:自我介绍,维修保养计划实施及确认,具体举例说明,越详细越好!英文知识程度了解
- 面试未通过
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- 匿名用户 面试了职位: 电气工程师 2021-11-05
- 面试过程:问一下以前公司做什么?自己具体负责哪些方面。问一下以前公司做什么?自己具体负责哪些方面。问一下以前公司做什么?自己具体负责哪些方面。面试官问的面试题:问一些专业知识,问一下以前公司做什么?自己具体负责哪些方面。问一下以前公司做什么?自己具体负责哪些方面。
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-09-13
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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