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潍柴动力招聘新员工有正式合同和五险一金吗？
通过网友的爆料，潍柴动力是有签订劳动合同与五险一金； 其中共有49位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及32位网友提供了有五险一金的数据。
潍柴动力 签订正式劳动合同情况：
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- 有签订正式劳动合同
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- 没有签订合同
该投票最新更新于：2023-07-27 23:10:25，由用户 iP：119.190.40.137 提供。
- 潍柴动力有无帮员工购买五险一金：
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我们来看下，该企业还有其他什么福利：
该企业最多的福利是福利类（包吃包住,补充医疗保险,餐补等）； 如果您还知道该企业有其他福利，欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况：
- 软件测试开发工程师： 职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、弹性工作
- 发动机应用工程师： 职位福利：免费班车、六险二金、通讯补助、餐补、补充医疗保险、房补、带薪年假、节日福利
- 电控系统开发岗(J11144)： 市场问题解决等任职要求:技术带头人，能够全面负责项目开展，带领团队完成新的电控产品开发任务职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、带薪年假
- 工艺研究岗(J11312)： 职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、带薪年假
- 材料应用开发岗(J11204)： 职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、带薪年假
- 电控策略设计岗(J11108)： 备独立开展项目和推进项目的能力2、了解发动机电控逻辑3、熟悉整车电控功能和电控数据管理流程职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、带薪年假
- 项目管理岗(J11175)： 任职要求:具备一定的内燃机原理、机械原理等专业知识职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、带薪年假
- IT运维岗(J11174)： 参与建立健全信息系统的运维标准、运维规范工作任职要求:至少熟练一门编程语言及计算机相关知识职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、带薪年假
- 整车系统级仿真研究岗(J11101)： 任职要求:具备能量流、混动仿真相关工具使用，动力性经济性方案设计能力职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、带薪年假
- 发动机标定岗(J11272)： 求:负责柴油发动机性能标定负责柴油发动机电控数据管理协助解决市场反馈柴油发动机使用过程问题职位福利：五险一金、餐补、补充医疗保险、带薪年假
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