深圳市航嘉驰源电气股份有限公司面试
我要分享 +共有10条深圳市航嘉驰源电气股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 活动策划 2022-08-05
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.自我介绍;02.优缺点;03.职业规划。3轮1hr面试,基本自我介绍2部门负责人介绍工作岗位,问以往经历。
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- 匿名用户 面试了职位: 招聘专员 2022-01-06
- 面试过程:面试过程比较轻松,只有一轮面试,填完表格以后进行面谈,氛围比较好,面试官比较nice,基本当时就确定面试差不多过了面试官问的面试题:未来5年的职业规划,从上家公司离职的原因,谈一下对人力资源管理工作的认识,对公司还有什么想要了解的
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- 匿名用户 面试了职位: 商采 2021-12-31
- 面试过程:岗位没有挑战性,部门经理太尖锐,不喜欢这样的领导,即使过了,也不会去的。工作是单双轮休。岗位没有挑战性,部门经理太尖锐,不喜欢这样的领导,即使过了,也不会去的。工作是单双轮休。面试官问的面试题:公司一个月的采购金额,遇到客户加单怎么处理的,怎么控制库存的
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 投资经理 2021-12-30
- 面试过程:我是内部调岗去的,原来在财务部门工作。然后申请去投资部,人力资源总监面试我,然后投资部领导面试我,最后公司大老板面试,然后就在投资部工作了面试官问的面试题:为什么想去投资部你接下来的职业发展计划是怎么样的有男朋友吗,父母支持你吗,有结婚的打算吗?问的都是这种个人的问题,答案也没有对错之分
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- 匿名用户 面试了职位: 商采 2021-12-03
- 面试过程:岗位没有挑战性,部门经理太尖锐,不喜欢这样的领导,即使过了,也不会去的。工作是单双轮休。岗位没有挑战性,部门经理太尖锐,不喜欢这样的领导,即使过了,也不会去的。工作是单双轮休。面试官问的面试题:公司一个月的采购金额,遇到客户加单怎么处理的,怎么控制库存的,公司一个月的采购金额,遇到客户加单怎么处理的,怎么控制库存的,公司一个月的采购金额,遇到客户加单怎么处理的,怎么控制库存的,
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 商采 2021-12-03
- 面试过程:岗位没有挑战性,部门经理太尖锐,不喜欢这样的领导,即使过了,也不会去的。工作是单双轮休。岗位没有挑战性,部门经理太尖锐,不喜欢这样的领导,即使过了,也不会去的。工作是单双轮休。面试官问的面试题:公司一个月的采购金额,遇到客户加单怎么处理的,怎么控制库存的,公司一个月的采购金额,遇到客户加单怎么处理的,怎么控制库存的,公司一个月的采购金额,遇到客户加单怎么处理的,怎么控制库存的,
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- 匿名用户 面试了职位: 投资经理 2021-11-22
- 面试过程:我是内部调岗去的,原来在财务部门工作。然后申请去投资部,人力资源总监面试我,然后投资部领导面试我,最后公司大老板面试,然后就在投资部工作了面试官问的面试题:为什么想去投资部你接下来的职业发展计划是怎么样的有男朋友吗,父母支持你吗,有结婚的打算吗?问的都是这种个人的问题,答案也没有对错之分
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- 匿名用户 面试了职位: 投资经理 2021-11-22
- 面试过程:我是内部调岗去的,原来在财务部门工作。然后申请去投资部,人力资源总监面试我,然后投资部领导面试我,最后公司大老板面试,然后就在投资部工作了面试官问的面试题:为什么想去投资部你接下来的职业发展计划是怎么样的有男朋友吗,父母支持你吗,有结婚的打算吗?问的都是这种个人的问题,答案也没有对错之分
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- 匿名用户 面试了职位: 招聘专员 2021-11-04
- 面试过程:面试过程比较轻松,只有一轮面试,填完表格以后进行面谈,氛围比较好,面试官比较nice,基本当时就确定面试差不多过了面试官问的面试题:未来5年的职业规划,从上家公司离职的原因,谈一下对人力资源管理工作的认识,对公司还有什么想要了解的
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- 匿名用户 面试了职位: 招聘专员 2021-10-13
- 面试过程:面试过程比较轻松,只有一轮面试,填完表格以后进行面谈,氛围比较好,面试官比较nice,基本当时就确定面试差不多过了面试官问的面试题:未来5年的职业规划,从上家公司离职的原因,谈一下对人力资源管理工作的认识,对公司还有什么想要了解的
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
4.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-06
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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