威巴克(烟台)汽车零部件有限公司面试
找工易简历库共有3个童鞋曾在威巴克(烟台)汽车零部件有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道威巴克(烟台)汽车零部件有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
威巴克(烟台)汽车零部件有限公司对职位的要求是:
-
叉车司机:
岗位职责:
1. 根据拉动信息拣配物料并移动至生产区域;
2.入库,包装,扫描上架至库位
岗位要求:
1. 中专或者技校
2. 1年以上叉车操作经验 -
Process Engineer:
岗位职责:
-维护基础pfmea,使用fmea软件创建以及维护新项目的pfmea
-参加dfmea评审会议,评审风险点且跟踪行动计划。与设计团队维护家族dfmea
-参与新项目的开发节点会议,识别工艺相关的任务,协调工艺内部团队(装配工艺、硫化工艺、表面处理工艺、模具开发等)执行相应的任务
-定期组织会议,跟踪工艺开发过程的时间节点以及相关的任务
-组织专项小组,协调解决重要的工艺问题
岗位要求:
-本科或以上学历
-2年或以上汽车行业工作经验
-了解汽车行业的新品开发流程(apqp)
-熟悉fmea的制作或者评审过程
-良好的沟通以及协调能力。-了解装配或者硫化工艺的优先
-了解fmea软件(apis)的优先
-英文良好(所有fmea文件为纯英文) -
高级装配工艺工程师:
岗位职责:
负责组装设备的开发验收,组装工艺研究,工装调试,标准作业指导的编制和培训,工艺相关客户审核应对,精益生产相关改善活动,样件制作等
项目进度跟踪,设备开发进度跟踪,全球项目的工艺和设备国产化以及对外支持。
自动化项目推进,新设备开发及现有产线改造,实现自动化生产
▼新产品装配工艺及设备开发
工作内容:新产品装配工艺(包含校正、组装、灌装等工序)及相应设备开发,设备及工装调试,生产相关作业文件编制。
kpi:设备运行稳定cmk,生产过程稳定cpk
▼量产工艺问题解决
工作内容:工艺过程优化,减低报废率及设备停机时间
kpi:改善分析报告,报废率<1%,oee>85%
▼样件交付,试生产及irr
工作内容:样件生产及问题分析解决,员工培训
kpi:ptr报告,irr一次通过率
▼生产线持续改进,智能精益生产
工作内容:精益生产改善
kpi:标准作业文件sop,分析改善报告,vave项目报告
▼自动化项目实施
工作内容:新设备开发应用自动化,现有生产线自动化改造,robot/cobot应用
岗位要求:
机械设计,自动化相关专业
五年以上组装工艺及设备相关工作经验
汽车零配件行业优先
自动化相关专业,具备程序编程相关经验优先具有非标设备开发经验优先
汽车零部件行业相关质量体系有基本了解
精益生产相关背景优先
项目管理经验优先熟练的英语听说读写能力
-
去威巴克(烟台)汽车零部件有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试过程:先自我介绍,后就是考官问题,刚开始只是了解一下你的
- 有难度,但有机会) 感觉很不好 面试未通过 质量检验员-株洲
- 南山集团
- 原材料及加工 100-499人
-
- 面试过程:先是电话面试,具体问了自我介绍,课题的相关研究内容
- 药物分析研究员-南京
- 绿叶制药集团有限公司
- 制药/药业 1000-4999人
-
- 面试过程:人事经理直接面试,主要是对之前工作的描述,确定职位
- 面试难度一般) 感觉一般 面试通过 人才顾问
- 富美特
- 互联网 100-499人
-
- 面试过程:面试分为两轮面试,第一轮是部门主管进行面试,第二轮
- 招聘专员-烟台
- 德衡股份
- 人力资源服务 50-99人
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握