烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司面试
找工易简历库共有11个童鞋曾在烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司对职位的要求是:
-
宜宾、乐山区域城市经理:
岗位职责:
1、 负责川南地区白兰地酒种的客户约谈、销售规划等;
2、 负责经销商开发、维护等工作;
3、 协助省总经理处理其他相关工作。
4、 常驻地为乐山或者宜宾,也可按照实际情况灵活安排。
岗位要求:
1、 年龄在35周岁以下;
2、 大专及以上学历;
3、 有酒水相关的工作经验;
4、 有责任心,自律性强,对自己有进步的要求。
5、 在当地有经销商资源及招商能力者优先。
福利待遇:
1、 国有控股张裕公司正规编制;
2、 国家正规五险一金;
3、 和谐的团队氛围,领导好相处;
4、 灵活的工作时间,相比硬性打卡,我们更关心您是否有更好的工作状态与效率。
5、 节假日公司福利关怀。
公司简介:张裕集团有限公司其前身是1892年由我国近代爱国华侨张弼士先生创办的烟台张裕酿酒公司,已有100多年的历史。集团公司现为国家大型企业,主要产品有白兰地、葡萄酒、香槟酒、保健酒、中成药、粮食白酒、矿泉水和玻璃制瓶八大系列几十个品种,年生产能力8万余吨,产品畅销全国并远销世界二十多个国家和地区。
白兰地是公司重要酒种之一,其中可雅系列更是我国高端白兰地的开创者,其产品远销海内外,进入欧洲13个国家以及加拿大等美洲国家,并获国际侍酒大师认可,获得多个国际性烈酒大赛金奖。
-
白兰地信阳城市经理:
职位描述 酒水销售 岗位职责:
1、负责主推白兰地经销商的布局与招商;
2、负责白兰地推广队伍及厂商共建队伍的组建及日常管理;
3、掌握市场动态,协助经销商解决客户问题;
制定销售计划,完成销售指标;
不断扩大公司产品的市场占有率;
4、负责团购联盟商体系建设;
5、规划白兰地年度广告费及共管资金,制定年度营销大纲。
6、品鉴会,婚宴及酒庄酒体验等主要营销工作。
7、维护消费领袖。
岗位要求:
1、35周岁以下,五官端正,身体健康;
2、***统招大专(含)以上学历;
3、有3年以上酒水行业从业经验及城市负责人同岗位管理经验;
4、有较强的业务开发、管理能力及市场把控能力;
5、有较强的事业心、较强的承压能力,良好的沟通协调能力及较强的谈判能力。
6、能接受辖区内各地出差。
职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、高温补贴、定期团建、年终奖励、节日福利
-
销售\u002F营销管培生:
一、青年优才计划简介:
2019年张裕启动了青年优才培养计划,致力于为公司培养中层以上骨干人员,一方面在公司内部选拔优秀的青年员工,另一方面对外招聘应届及毕业5年以内的优秀高校毕业生。本计划由张裕销售总公司出资,精选公司各地拔尖的销售精英组成导师团队,帮助青年优才快速成长。
二、青年优才管培生招聘:
(一)岗位描述
1、招聘岗位:销售管培生/区域经理(青年优才计划)
2、任职条件:
2022届高校应届毕业生,爱好葡萄酒文化、工作经历相关均可报名。葡萄与葡萄酒相关专业、市场营销、工商管理、国际经济与贸易等专业或持有品酒师、侍酒师等专业相关证书优先考虑。
3、招聘人数:15人
4、岗位职责:
(1)试用期
①参加总公司组织的培训,了解公司、学习工作相关知识、完成角色转换。
②在公司东部沿海市场进行轮岗学习,快速消化产品及行业相关知识,在导师帮助下学习团队管理、渠道拓展、客户开发及维护、产品推广等。
(2)转正定岗
转正后安排区域经理工作。公司根据市场的工作需要省内结合意愿统筹定岗,人员外派至市场一线从事区域市场营销推广、业务拓展、招商及客户(市场)维护等工作。
5、职业生涯规划:销售管培生→区域经理→城市经理/策划经理→常务副总→省总经理→大区主管经理。
6、薪酬结构:
(1)管培期:基薪8000元/月+补贴1800-3000元/月
(2)转正后:基薪+岗薪+营销考核薪+提成+补贴+年终奖
7、福利待遇:五险一金、带薪年假、股权激励、弹性工作、丰富工会活动(节日礼金、团建、体检、观影、旅游)、先进员工家属酒庄旅游、中国酒业协会葡萄酒品酒师培训及证书颁发。
(二)流程说明
简历投递→初面(视频)→笔试→总公司参观及终面(现场)→发出offer→签约
-
去烟台张裕葡萄酿酒销售有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试过程:1hr专员简单就简历情况沟通2.部门主管面试,主要
- 面试通过 高级人力资源专员-郑州
- 郑州思念食品有限公司
- 食品 10000人以上
-
- 面试后大概2周以上收到面试结果,面试问题有:01.接触网的知
- 列车驾驶/操作-郑州
- 郑州地铁
- 交通 10000人以上
-
- 面试过程:面试的时候很简单,当时很容易就过了,不管你干的跟他
- 面试难度一般) 感觉一般 面试通过 研发焊装夹具设计-郑州
- 海马汽车有限公司
- 汽车 500-999人
-
- 中国电建集团河南工程有限公司
- 建筑/建材/工程 1000-4999人
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握