一、职位描述：
1、参与项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访计划、接触拜访、意向搜寻、商务谈判、租赁意向协议/合同签订报批等；
2、根据领导制定的工作计划，执行招商计划，完成每月招商任务；
3、定期定量收集有效租户资源，做好租户档案管理，定期更新维护商户资料库；
4、负责各类请示报告/文案的起草、编制、报批及发起，及时记录并沟通反馈结果；
5、负责档案及合同管理，包括合同台账、签约统计表及各楼层平面示意图等，持续更新商户租赁合同目录，做好档案的立卷、归档、保管、借阅。
二、岗位要求：
1、大专学历及以上；
2、有5年以上房企或商管招商/运营工作经验优先考虑；
3、具备一定敏锐的市场感知、把握市动态和市场分析的能力；
4、责任心和原则性强，良好的团队合作精神，有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直；
5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。

1、制定招聘计划，实施招聘流程，建立并管理企业人才库。
r 2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
r 3、负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理。
r 4、负责月度考勤管理及人事档案管理。
r 5、负责协助负责人组织开展员工各项活动，做好后勤保障工作（含车辆、计划考核等）。
r 6、公司各类证件办理及年检，及行政档案管理。
r 7、公司会议安排，以及各类活动的组织协调。
r 8、负责固定资产的采购及报废申请。
r 任职要求
r 1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上相关工作经验；
r 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在员工关系管理、薪酬模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
r 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
r 4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成

1、负责在管区域商家的现场管理工作，包括前期接洽、进场管理、形象管理（效果图审核）、装修跟进管理、店招/外摆审核，开业运营及后期退场等管理服务工作；
2、负责在管区域商家费用收缴、风险控制，确保公司营收；
3、负责商务合同执行及进退场调整管理；
4、负责对在管区域商家经营状况分析及预警，关注运营数据，协助店铺经营业绩的提升，保持与商家的良好合作关系；提前制定招调计划；
5、负责商家及顾客投诉及突发事件紧急处理，协调物业提升服务质量，定期组织商户及消费者满意度调研；
6、负责在管区域商家正常经营所需相关证照的监督；协调工商、物价局、技术监督局、消协等政府职能部门以及当地媒体的关系并保持良性沟通；
7、负责在管区域商家租赁合同管理及相关文件上报及归档；
8、负责各类活动洽谈等相关工作；定期市场调研分析，关注行业发展趋势，市场消费动态，提出合理化经营建议；
9、据实定期对在管区域商家及人员监督/管理，共同通过运营手段，提升商家销售额/顾客转化率；营业人员的工作进行监督和评比；
10、负责托管商铺业主关系维护，协助签署委托管理协议，协助推进商铺租赁；
任职要求
1、具有良好的统筹协调和沟通表达能力，责任心与执行力强；
2、有特色商业街区运营管理两年及以上的工作经验；
3、熟悉运营管理，并参与过全流程商业项目的前期介入、准备、开业和运营；
4、具备出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、热爱生活、性格开朗，愿意与人沟通，具备一定的抗压能力；