弘阳集团面试
我要分享 +共有10条弘阳集团有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-12-01
- 面试问题有:01.加班看法;02.相关经验。两轮,总体还好,但后来岗位调整,那个岗位不需要了所以觉得有些坑。
- 面试困难 面试未通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 工程项目管理员 2022-07-29
- 上海工程项目管理员面试经验
- 面试过程:人很多,大都是HR叫去撑场面完成KPI的。到后来时间不够了,每个人就问了不到五分钟。真是挺不尊重人的,排队等了一天就问了五分钟。。HR感觉着急下班的样子,毕竟已经六点了。。。面试官问的面试题:没问什么问题,就让做个自我介绍,然后问了问实习。面试官也没问出什么问题,毕竟已经六点了,着急下班吧大概,反正弘阳面试搞的很差劲,不尊重人。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力行政主管 2022-07-13
- 天津人力行政主管面试经验
- 面试过程:刚从一个单位离职,离职后急于找工作,就在智联上刷简历,找到了弘阳这家公司,首先是电话面试,电话简单沟通了下工作的内容的匹配和工作地点的匹配,电话沟通后约我到项目进行复试,复试由人力行政经理对我进行提问,也是同样的问题询问了一遍之后,给我介绍了下公司的企业文化,询问了期望薪酬,是否能接受加班。我回答可以,后面由总经理面试,总经理介绍说弘阳最好的是企业文化着重吸引我面试官问的面试题:1、请做一个自我介绍?2、你上一份工作内容都有哪些,负责的模块都有哪些,能详细说明一下吗3、上一份工作的离职原因是什么4、工作中有没有遇到一些比较受挫的事情,你是如何解决的5、你平常都看什么书,有没有付费学习一些感兴趣的东西。
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- 匿名用户 面试了职位: 工程管理岗 2022-01-07
- 面试过程:通过校园招聘了解到的这个弘阳地产的招聘。当时面试的过程也很简单。因为是暑期实习面试的关系,所以也没有群面,直接就是专业领导问我(项目总)。然后再进行的人力面。项目总面试我的时候,问我校园经历那个红色活动的举办,包括我做了什么,我如何去做的,非常详细。还问我有没有图片或者资料什么的。然后人力面试的时候,就问得很简单,你以后想去哪工作,你父母是做什么等一些基本的问题。面试官问的面试题:人力面试的时候,是问得很简单的。问的都是比较基础的一些问题1、你家哪里的,父母是做什么的?你以后工作想去哪?我说家湖北,以后工作想在长沙,然后HR又问,离家那么远,你父母会同意吗?我父母很开明,他们比较尊重我的想法的。2、你对于这个工程岗位的理解?3、你有什么想问我的?
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- 匿名用户 面试了职位: 工程管理 2021-12-24
- 面试过程:在南昌大学进行的出面,当时是再宣讲会之后举行的面试。首先,参加的人数一百人左右,其次,时间前面面的久,后面面的松,面到后面都晚上十一点左右接近。再者,面试形式先是二对一,最后比较晚了是人力总一面一。弘阳宣讲会每人发了书,举行了华为产品的抽奖,整个过程让人感觉人文氛围比较舒适。面试官问的面试题:第一,自我介绍。第二,你去过乙方,为什么选甲方,两者的差别在哪里。第三,你有没有和别人吵过架。第四,我的宣讲会举办的如何,你有什么想问的,说出举办的不足在哪里。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务岗 2021-12-24
- 面试过程:初面在学校里,就是基本的结构化面试,根据简历问一些基本情况。第二天通知去区域公司办公室面试,分两组,一组是区域总监面试,另一组是集团人力总裁面试。面试问题还是挺有难度的,很注重房地产实习经历,问了很多关于房地产很细致的问题,比如房地产税,土地增值税,房地产需要关注的财务指标,房地产财务需要做的工作,回款,融资之类的,还有三条红线,借贷等等。面试官问的面试题:房地产需要关注的财务指标,房地产财务需要做的工作,回款,融资之类的,还有三条红线,哪个公司踩了哪些红线,房地产按揭贷款,借贷等等。
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- 匿名用户 面试了职位: 工程管理岗 2021-12-07
- 面试过程:通过校园招聘了解到的这个弘阳地产的招聘。当时面试的过程也很简单。因为是暑期实习面试的关系,所以也没有群面,直接就是专业领导问我(项目总)。然后再进行的人力面。项目总面试我的时候,问我校园经历那个红色活动的举办,包括我做了什么,我如何去做的,非常详细。还问我有没有图片或者资料什么的。然后人力面试的时候,就问得很简单,你以后想去哪工作,你父母是做什么等一些基本的问题。面试官问的面试题:人力面试的时候,是问得很简单的。问的都是比较基础的一些问题1、你家哪里的,父母是做什么的?你以后工作想去哪?我说家湖北,以后工作想在长沙,然后HR又问,离家那么远,你父母会同意吗?我父母很开明,他们比较尊重我的想法的。2、你对于这个工程岗位的理解?3、你有什么想问我的?
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 财务副总监 2021-12-07
- 武汉财务副总监面试经验
- 面试过程:财务总监及人力一起,通过视频面试。主要是财务总监提出问题,我做回答。整个面试过程用了37分钟,基本该说的都有提及,据反馈是进入前3,猎头告诉我可以准备下一轮面试了。但后来不知道为什么没有二面了。可能是前面一个人比我更合适吧。面试官问的面试题:1、介绍以往做年度预算的经验使各部门都参与进来,财务作为一个汇总及收口的部门,检查其他部门的数据质量,形成预算报告及财务指标。2、在合资公司如果与合作方发生分歧,应该怎么处理按照合作协议处理,如果不涉及原则问题,可协商,尊重各公司不同的规定。3、怎么管理团队尊重员工自我发展的愿望,给予机会。严控工作质量及时效。
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试未通过 猎头推荐
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- 匿名用户 面试了职位: 工程管理 2021-12-06
- 面试过程:在南昌大学进行的出面,当时是再宣讲会之后举行的面试。首先,参加的人数一百人左右,其次,时间前面面的久,后面面的松,面到后面都晚上十一点左右接近。再者,面试形式先是二对一,最后比较晚了是人力总一面一。弘阳宣讲会每人发了书,举行了华为产品的抽奖,整个过程让人感觉人文氛围比较舒适。面试官问的面试题:第一,自我介绍。第二,你去过乙方,为什么选甲方,两者的差别在哪里。第三,你有没有和别人吵过架。第四,我的宣讲会举办的如何,你有什么想问的,说出举办的不足在哪里。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务岗 2021-12-06
- 面试过程:初面在学校里,就是基本的结构化面试,根据简历问一些基本情况。第二天通知去区域公司办公室面试,分两组,一组是区域总监面试,另一组是集团人力总裁面试。面试问题还是挺有难度的,很注重房地产实习经历,问了很多关于房地产很细致的问题,比如房地产税,土地增值税,房地产需要关注的财务指标,房地产财务需要做的工作,回款,融资之类的,还有三条红线,借贷等等。面试官问的面试题:房地产需要关注的财务指标,房地产财务需要做的工作,回款,融资之类的,还有三条红线,哪个公司踩了哪些红线,房地产按揭贷款,借贷等等。
- 校园招聘
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数据源于找工易用户,更新于2022-12-01
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