任职要求：
        1、男女不限，年龄28-40岁，大学专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；

        2、五年以上品牌服装行业拓展经验，熟悉服装加盟拓展相关流程，熟悉品牌行业和市场加盟、代理商的管理；

        3、熟悉全国市场布局，具备良好的服装行业人脉资源，根据品牌年度拓展总目标，制定品牌市场拓展计划，执行并达成；

        4、熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级、二级城市各大商场、购物中心的情况；

        5、具有敏锐的市场洞察力，出色的项目协调及组织管理能力、人际沟通和社会活动能力，优秀的表达能力和商业方案功底。；

        6、品德优秀、责任心强，具有良好的团队精神，具备较强的语言表达能力，擅于人际交往，沟通，可出差；

        7、有团队组建和管理经验优先。
        
        岗位职责：
        1、达成公司的拓展加盟计划指标；

        2、对新市场做实地考察并作相应的分析报告；

        3、分析把握市场和用户需求，并针对市场的变化制定和调整后续运营计划；
负责业内相关产品监测，竞争对手分析；

        4、较强的市场分析和判断能力，全面负责全国市场的拓展谈判、沟通工作；
并有效完成部门下达的开店拓展目标；

        5、负责加盟客户的开业流程规范与指导工作；

        6、负责全国性的加盟市场的咨询、开店前的资讯了解、条件洽谈工作，做好加盟商的实力考察、地点考察、市场分析工作；

        7、熟悉区域或全国女装销售市场，对各城市重点商场、商导能力；

        8、有重点城市重点商场人脉关系，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案；

        9、加盟合同的签订与各项加盟资金等。
        

        1. 组织助理设计师进行市场调查，关注国际流行趋势收集产品相关的资讯，包括款式、颜色、面料辅料、配饰、采集纱线样品，进行归类整合。
        2 配合设计总监编制设计企划。
        3 3. 根据每一季总的开发时间表制定本组工作时间表，交于设计总监审批并负责执行。
        4. 根据已确定的计划及各个阶段的内容组织进行产品设计及开发，设计出初稿。确定每款款式图的具体尺寸，工艺织法，所采用的主料、辅料、面料，交于设计总监审批。
        5. 对通过审核的款式图及相关资料交技术部主管、经理。
        6. 按照计划定期组织参与评审初样和修改样，确定齐色版、修改版、淘汰版，对整个过程进行跟踪，并确定齐色版的其它颜色，修改版的具体修改方案。
        7. 组织参与每季发布会、订货会、拍摄画册的相关事宜，做好前期准备工作，完成相对应的工作任务。
        8. 认真做好月、周工作计划和总结，完成指派的工作任务，对大货采购及生产进行有必要的技术指导。
        9. 完成领导交办的其他任务。
        

        1、有相关熟悉（stoll机）经验优先；

        2、年龄18—40岁，男女不限；

        3、一年的工作经验；

        4、懂一般的织片字码及质检
        5、待遇优厚从优，提供吃住，购买五险一金