广州南天电脑系统有限公司面试
我要分享 +共有10条广州南天电脑系统有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 软件工程师 2022-08-08
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.工作经历;02.是否使用过unix;03.是否能接受加班;04.业务逻辑。有坚实基础,如实回答,正常发挥,即可轻松通过。
- 面试难度一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 项目管理 2022-07-28
- 面试问题有:01.离职原因;02.为什么应聘该岗位;03.职业发展规划是什么。是最近面试的,目前还没出结果。面试职位:项目助理第一轮面试我的是一个很奈斯的资深经理,谈吐、逻辑都很清晰,聊得很愉快,都是一个channel的,问的问题无外乎职业规划,有哪些工作经验,工作中遇到XX问题你会怎么处理……等等第二次复试(据说这将会是我的直属上司)不知道是下午刚午休完还是怎样,这位经理(状态和表情看起来不太友善)…有点一言难尽,问的问题比较刁钻,多次打断我的话,并且有点不耐烦,但是我觉得自己由始至终没有哪里不得体或者不恰当,他问了我在之前的工作经验中分别收获了什么、离职原因是什么、为什么来应聘这个岗位、经历最苦的事情是什么、最失落的事是什么、目前有哪些压力……这些问题没什么毛病,有毛病的是这个经理多次打断我的讲话、并且理解错了我要表达的意思,让我觉得很无语……最后,需要做一份测试题,做完HR会再次进行面试沟通,对基本情况进行再次了解和确认,同时也会细致的介绍该公司的具体情况。总结:该公司的流程机制还是很完善的,福利待遇方面听起来也不错,去过两次办公氛围都感觉还好,不过我疑惑的点是,像复试的那位经理这样的上司,到底该不该跟这样的上司一起工作,还是这次面试只是展现的是很小的一面呢。站在选择的十字路口,让人瑟瑟发抖。
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- 匿名用户 面试了职位: java开发程序员 2021-12-29
- 面试过程:预约面试后,前台填写一份面试题和一份调查。面试题大都为java基础,提交后会让你等等,过后面试题应该达到要求,开始面试,面试官会从java基础,数据库基础,前端基础,一直问下去面试官问的面试题:javaioc与di的区别,spring常用注解,vue的选择器,工作中遇到的难题,线程的优化
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- 匿名用户 面试了职位: 现场服务工程师 2021-12-09
- 广州现场服务工程师面试经验
- 面试过程:第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。面试官问的面试题:(一)关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。2、你有什么优缺点充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。(二)关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 现场服务工程师 2021-12-09
- 面试过程:第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。第三阶段:正题阶段。进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。第四阶段:结束阶段。主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。面试官问的面试题:(一)关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。2、你有什么优缺点充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。(二)关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。
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- 匿名用户 面试了职位: 网络/系统工程师 2021-12-07
- 广州网络/系统工程师面试经验
- 面试过程:1.自我介绍2.大学是做过些什么,参加过什么活动,有没有项目经验3.针对你做的笔试题目,问你做的不好的地方为什么做的不好4.聊家常5.这时到你问他问题6.谈薪资、住宿、加班等事宜,offer立即发出面试官问的面试题:1.自我介绍2.大学是做过些什么,参加过什么活动,有没有项目经验3.针对你做的笔试题目,问你做的不好的地方为什么做的不好4.聊家常5.这时到你问他问题6.谈薪资、住宿、加班等事宜,offer立即发出?
- 面试难度一般 感觉一般 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: java程序员 2021-12-01
- 面试过程:首先填写一份职位申请表,然后就是笔试,大概做了1个小时,接着就是面试官面试,主要针对Java基础,sql知识,还有一些前端方面的基础,然后是部门经理和你聊,涉及很多,人生,职业规划,技术,还有薪酬等等,最后人事再确认一下即可。面试官问的面试题:Js判断空的先后顺序,Java的静态变量相关的,还有spring框架的设计思想
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- 匿名用户 面试了职位: java开发程序员 2021-11-20
- 面试过程:预约面试后,前台填写一份面试题和一份调查。面试题大都为java基础,提交后会让你等等,过后面试题应该达到要求,开始面试,面试官会从java基础,数据库基础,前端基础,一直问下去面试官问的面试题:javaioc与di的区别,spring常用注解,vue的选择器,工作中遇到的难题,线程的优化
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- 匿名用户 面试了职位: java开发程序员 2021-11-20
- 面试过程:预约面试后,前台填写一份面试题和一份调查。面试题大都为java基础,提交后会让你等等,过后面试题应该达到要求,开始面试,面试官会从java基础,数据库基础,前端基础,一直问下去面试官问的面试题:javaioc与di的区别,spring常用注解,vue的选择器,工作中遇到的难题,线程的优化
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 软件工程师 2021-11-04
- 面试过程:部门经理来面试,一对一面试,介绍部门做的什么工作,反向是什么,主要是完成什么任务。已经被录取,感觉非常不错。面试官问的面试题:问了在实习期间,实习项目,实习内容,学到了什么,采用什么编程语言,职业规划是什么,期望薪资是多少等待。
- 校园招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
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数据源于找工易用户,更新于2021-12-29
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