1、负责事业部全线上平台运营模式搭建，制定运营管理工作计划；
2、内部项目立项与整合
3、负责互联网运营模式搭建，包括管理线上先下医院医生签约和维护、线上用户流量引流、线上到线下闭环运营流程设计和实施；
4、参加区域内运营分析会，对项目运营管理过程中存在的问题及时提出改进建议并持续改善；
5、协助支持内外部投资项目，组建平台项目团队。
任职要求：
1、熟悉互联网医疗行业运营管理；
2、医疗、市场营销、工商管理相关专业；
3、5年以上相关经验；
4、独立负责过实体或互联网医疗机构运营工作；
5、善于沟通，表达及协调能力强，有良好的团队意识；
6、可出差

岗位职责 1.根据事业部总体战略目标与短期发展规划，负责对事业部及下属子公司的组织架构进行调整与优化，组织各部门编制年度岗位与编制预算，制定年度各部门业绩指标与工作考核方案，确定年度人力资源规划及人力成本预算；
2.负责制订人力资源相关的各项规章制度与工作流程，组织监督与检查，阶段性修订与完善，作为日常行为规范与工作标准的指导，保证公司正常办公秩序；
3.根据公司战略发展规划及各部门阶段性人才需求，完善人才引进机制，充分利用与优化招聘渠道，完成计划内招聘需求，同时根据人才发展规划适时进行人才储备；
4.制订人力资源各项管理制度与日常工作流程，监督、管理集团员工档案、考勤、五险一金福利、入离调转等人力资源基础性工作的日常执行，及时解操作过程中的突发状况，并不断优化，保证公司正常运转，降低用人风险；
5.组建具备战斗力的人力资源团队，负责日常人力资源工作的指导，为员工建立与规划合理的职业发展通道；
6.及时处理员工投诉和公司内部劳资纠纷，维护与完善内外部沟通渠道；
7.完成领导交办的临时性工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备二级企业人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）职称者优先；
2. 10 年以上人力资源工作经验，5 年以上人力资源管理工作经验，具备医疗行业工作经验优先；
3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及各地区各项劳动人事法规政策；
4. 具备较强的统筹协调能力、人际理解能力、沟通表达能力及解决问题的能力，具备较强的大局观、责任感与敬业精神。

职责描述： 1、 开发及拜访现有客户，跟踪客户需求和订单，建立完善的客户档案并维持良好的客户关系。 2、参与行业内相关展会和培训会议，收集和开拓客户资源。 3、制定年度、季度销售计划，根据销售目标，完成指定产品的任务指标。 4、及时反馈市场信息（客户、产品、竞争对手）。 5、经销商培训、订货、客勤关系维护管理。 6、 参与合同的谈判和签订，及时处理、反馈客户意见，同时做好客户回访工作。 7、 该岗位为驻外销售不设固定办事处，能配合销售区域内工作进行出差均可。 任职要求： 1、 大专以上学历，生物，医药或营销相关专业背景；
2、 两年以上医疗销售经验，有肿瘤早期筛查（液基、hpv或dna倍体）、第三方检验、医用耗材/试剂销售等相关经验及银川宁夏、内蒙古资源为佳；
3、 较强的沟通能力及人脉关系，承受压力的能力强，吃苦耐劳；
4、工作热情高，执行力强，具有良好的团队协作精神；
5、能适应出差。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、补充医疗保险、年底双薪、周末双休、优秀员工奖金