岗位职责： 1）负责公司文件的收集整合；
2）及时准确的更新员工通讯录；
3）公司文件的制作，文档ppt等的策划；
4）公司资质、证照的年检，升级等相关工作；
5）员工考勤制作，行政费用报销；
6）办公用品的整理、发放；
7）员工职称、资质的申报与办理；
8）配合人事部门其他工作，以及领导安排的其他任务；
任职要求： 1）形象好气质佳 ，男女不限；
2）有较好的沟通表达能力及服务意识；
3）工作有条理、细致、认真、有责任心、办事强；
4）熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；
5）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6）具有较强蝗文字撰写能力。

职位福利：五险一金、餐补、交通补助、节日福利、绩效奖金

岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、行政管理规章建制及工作流程的优化；
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
7、负责公司外联及各项活动的组织；
8、工商变更、企业资质维护等；
9、有车队车辆管理经验，负责交通事故处理以及车辆用油申请；负责司机的管理、调用、培训等工作。

任职要求：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
2、工作仔细认真，责任心强，为人正直，头脑灵活，具备较强的书面和口头表达能力；
3、同行业同岗位工作经验5年以上优先。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利

岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；组织、监督公司各项规划和计划的实施；
2、熟悉园林景观植物的市场行情，有丰富的工程洽谈、组织施工管理经验，协助总经理分析园林行业市场最新动态及咨询，为总经理决策提供依据；
3、负责将公司内部管理制度化、规范化；组织编制年度工作计划、内部利润指标等计划；
4、全面指挥、协调办公室及各工程事业部的工作，保障项目履约完成并达到公司工程管理总体目标；
5、完善工程中心建设，优化工程管理制度，建立具有市场竞争力的项目履约团队；
6、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，负责协调设计部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
7、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、在工程造价、招投标管理或经济管理等相关专业中，有个人特别擅长或熟悉的板块；
8、负责各部特定范围的管理职能，参加公司管理与会议，发表工作意见和行使表决权
任职要求：
1、35-45岁，本科及以上学历，园林、景观设计、工程管理等相关专业；
2、10年以上园林施工相关工作经验，5年以上大型地产或市政园林企业同等职务工作经验；拥有多个综合型项目的园林景观工程的施工管理经验；
3、全局管理水平高，熟悉园林行业市场行情，园林绿化设计、施工、养护、预决算、苗木及辅材采购等各项工作流程与管控要点；项目管理、沟通协调、成本控制、景观效果把控及造景能力极强；
4、认可企业文化，极具强烈的事业心与责任感，勤于思考与创新，主动性及抗压能力强，勇于接受挑战。
5、曾在园林企业主持工作、具备相关专业中、高级职称、建造师证者优先考虑
工资福利：工资面议，五险一金、绩效奖、餐补、交通补助、节日福利！