福建上润精密仪器有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 机械设计工程师 2022-12-02
- 共面试2轮,获得并接受
- 第一轮人力资源部面试,问一些综合问题例如职业规划之类的问题,第二轮部门主管面试,问一些职位相关的问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 生产主管 2022-01-06
- 面试过程:首先是HR专员面试,接着是HR经理,接着过了几天接到电话,直接找生产经理面试面试官问的面试题:怎么做好现在5S?怎么实行生产现场管理?对自己未来的发展方向?讲述自己优缺点对工作带来的影响?
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- 匿名用户 面试了职位: 测试员 2022-01-05
- 面试过程:到那边人事部的先面试下,面试差不多了,就带到车间找车间主任面试。只要主任拍板就可以了面试官问的面试题:问很简单的物理题,串联分压,并联分流?
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- 匿名用户 面试了职位: 材料员 2021-12-31
- 面试过程:先约时间到公司然后,到企业人事主管面试然后再到车间主管面试。面试完马上找让车间主任面试,只要车间主管说过就可以过。面试官问的面试题:家里几个人,从事什么工作,学校学的专业怎么样,技能怎么样,iq怎么样兴趣爱好,特长。这一段三分钟的自我介绍。
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- 匿名用户 面试了职位: 材料员 2021-11-08
- 面试过程:先约时间到公司然后,到企业人事主管面试然后再到车间主管面试。面试完马上找让车间主任面试,只要车间主管说过就可以过。面试官问的面试题:家里几个人,从事什么工作,学校学的专业怎么样,技能怎么样,iq怎么样兴趣爱好,特长。这一段三分钟的自我介绍。
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- 匿名用户 面试了职位: 测试员 2021-11-06
- 面试过程:到那边人事部的先面试下,面试差不多了,就带到车间找车间主任面试。只要主任拍板就可以了面试官问的面试题:问很简单的物理题,串联分压,并联分流?
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 生产主管 2021-11-06
- 面试过程:首先是HR专员面试,接着是HR经理,接着过了几天接到电话,直接找生产经理面试面试官问的面试题:怎么做好现在5S?怎么实行生产现场管理?对自己未来的发展方向?讲述自己优缺点对工作带来的影响?
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- 匿名用户 面试了职位: 机械设计工程师 2021-10-23
- 共面试2轮,获得并接受
- 第一轮人力资源部面试,问一些综合问题例如职业规划之类的问题,第二轮部门主管面试,问一些职位相关的问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 材料员 2021-06-25
- 面试过程:先约时间到公司然后,到企业人事主管面试然后再到车间主管面试。面试完马上找让车间主任面试,只要车间主管说过就可以过。面试官问的面试题:家里几个人,从事什么工作,学校学的专业怎么样,技能怎么样,iq怎么样兴趣爱好,特长。这一段三分钟的自我介绍。
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 生产主管 2021-06-24
- 面试过程:首先是HR专员面试,接着是HR经理,接着过了几天接到电话,直接找生产经理面试面试官问的面试题:怎么做好现在5S?怎么实行生产现场管理?对自己未来的发展方向?讲述自己优缺点对工作带来的影响?
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
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- 2022年
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-02
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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