航天科技面试
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航天科技对职位的要求是:
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技术总监/高级架构师:
岗位职责:
1.根据企业发展战略及行业需求制定应用构架;
2.对应用架构设计相关人员进行技术和业务培训,并指导开发人员进行开发;
3.与研发团队共同攻克技术难关,解决架构设计、平台运营重点技术问题,例如大数据量、高并发、高可用等带来的各种技术难题,解决软件开发过程中遇到的架构问题及技术难点;
4.负责研究适应现有业务模式的新技术迁移路线,并研究技术可行性和制定实施方案;
5.参与产品需求调研、规划,制定研发计划,项目技术架构设计。
6.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.研究生及以上学历,计算机相关专业;
2.8年以上软件开发经验,基础扎实,熟悉操作系统、微服务架构、常用中间件等主流技术,熟悉领域驱动设计者优先;
3.扎实的数据结构和算法设计基础,精通java/go/python等一门以上编程语言,java编程经验8年以上;
4.具备较强的产品和业务经验、分析和处理问题能力,善于思考和总结;
5.具备大型复杂业务系统的架构设计、规划能力,具备复杂业务流程的梳理抽象理解能力;
6.责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力;
7.有车联网、智慧交通相关产品的系统架构经验者优先。 -
研发工程师:
岗位职责:
1.负责光模块产品研发管理工作;
2.负责组织技术人员和协调所需资源开展产品研发工作;
3.负责拟制产品设计研发计划,组织技术评审,审核产品设计文件;
4.负责与其他部门协作,完善及逐步优化产品性能;
5.负责领导组织关键技术攻关。
岗位要求:年龄:40岁及以下
1、光电相关专业,硕士及以上学历;
2、三年以上水下探测光纤开发研制经验或光纤传感元器件研发相关经验或水下声波探测项目研发工作经验以及两年以上产品研发团队管理工作经验;
3、精通光电传感技术、现代光学测量技术、光电传感器应用技术、光电检测技术、光学信息处理技术和掌握信号与系统相关知识,熟悉数据建模仿真软件;
4、具有较好的领导力、协调沟通能力,团队合作精神,探索精神和挑战精神。
工作地点:深圳、北京
职位福利:国企福利、全额公积金、包住、餐补、交通补助、通讯补助、项目奖金、年终奖
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综合管理部副部长:
一、岗位职责 负责公司综合保障、任务督办、外事管理、档案管理、信息化、综合行政、大安全、工会等工作。
二、应聘人员基本条件
1.中共党员,组织纪律观念强,服从组织安排。
2.具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策。
3.具有较强的沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强;具有较好的管理能力,有管理经验者优先。
4.具有较强的文字能力、语言表达能力、沟通能力和分析判断能力,具备良好的团队合作意识和敬业精神。
5.具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结协作,诚实守信,作风形象和职业信誉好。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,无不良嗜好,抗压能力强。
7.具有大学本科及以上文化程度。
8.具有航天系统综合管理相关工作经历者优先。
9.工作地点在北京市丰台区。
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去航天科技控股集团股份有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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