佳士科技面试
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- 匿名用户 面试了职位: 生产质量管理 2022-07-25
- 面试问题有:01.你工资达不到就不考虑是吧?;02.?。1.面试应该是在HR统一安排时间和地点,该部门经理并没有遵循公司现有的规章制度。2.品质部5s未作要求,现场杂乱。3.部门经理直接问,给不起工资就不考虑吗?你去和人资谈。4.当我问他有结构件供应商时,他支支吾吾,我问是否要年度稽核,他回答是,后来我问到一名sqe怎么保证年度稽核,该经理又回答,不去。前后不一致。5.部门经理文件柜文件摆放杂乱,贵司不忙的情况下可以整理,人员却多在闲聊。6.我负责国内外供应商审核超过百次,大小企业领导都接触过,即使不合作,适当沟通,尊重他人工作,即使是几百亿市值企业,董事长也与我们畅快聊天。7.今天的面试实属以外,盼贵司履新用人要求。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2022-01-07
- 面试过程:霸面,面试官问我专业不符和怎么办,当初为什么选这个专业,等等,因为没怎么准备,基本答不上来面试官问的面试题:你的文笔怎么样?有没有发表过文章?
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- 匿名用户 面试了职位: it硬件工程师 2022-01-04
- 面试过程:还行,hr面,技术面,经理面,最后hr谈薪资待遇等。hr面,技术面,经理面,最后hr谈薪资待遇等面试官问的面试题:自我介绍职业规划,技术问题,还行,hr面,技术面,经理面,最后hr谈薪资待遇等自我介绍,职业规划,技术问题
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- 匿名用户 面试了职位: 应届生 2022-01-04
- 面试过程:人事及技术副总一起面的,都非常和蔼。但最后考虑的个人发展还是选择不加入公司。看的出这是一家很珍惜人才的公司。面试官问的面试题:问:想要从事哪方面的工作领域。答:希望能从事PLC编程相关的领域,在自动化方面有所建树。
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- 匿名用户 面试了职位: it硬件工程师 2021-11-04
- 面试过程:还行,hr面,技术面,经理面,最后hr谈薪资待遇等。hr面,技术面,经理面,最后hr谈薪资待遇等面试官问的面试题:自我介绍职业规划,技术问题,还行,hr面,技术面,经理面,最后hr谈薪资待遇等自我介绍,职业规划,技术问题
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-11-04
- 面试过程:霸面,面试官问我专业不符和怎么办,当初为什么选这个专业,等等,因为没怎么准备,基本答不上来面试官问的面试题:你的文笔怎么样?有没有发表过文章?
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 应届生 2021-11-04
- 面试过程:人事及技术副总一起面的,都非常和蔼。但最后考虑的个人发展还是选择不加入公司。看的出这是一家很珍惜人才的公司。面试官问的面试题:问:想要从事哪方面的工作领域。答:希望能从事PLC编程相关的领域,在自动化方面有所建树。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-06-01
- 面试过程:霸面,面试官问我专业不符和怎么办,当初为什么选这个专业,等等,因为没怎么准备,基本答不上来面试官问的面试题:你的文笔怎么样?有没有发表过文章?
- 有难度,但有机会 感觉很不好 面试未通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 应届生 2021-05-31
- 面试过程:人事及技术副总一起面的,都非常和蔼。但最后考虑的个人发展还是选择不加入公司。看的出这是一家很珍惜人才的公司。面试官问的面试题:问:想要从事哪方面的工作领域。答:希望能从事PLC编程相关的领域,在自动化方面有所建树。
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: it硬件工程师 2021-05-31
- 面试过程:还行,hr面,技术面,经理面,最后hr谈薪资待遇等。hr面,技术面,经理面,最后hr谈薪资待遇等面试官问的面试题:自我介绍职业规划,技术问题,还行,hr面,技术面,经理面,最后hr谈薪资待遇等自我介绍,职业规划,技术问题
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-07
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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