岗位职责：
r 1.负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
r 2.协助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，拓展招聘渠道；
r 3.协助部门人才梯队建设及人才优化；
r 4.执行招聘、甄选、面试、筛选等人才业务工作；
r 5.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
r 6.执行员工入职、离职、员工福利等基础人事工作；
r 7.协助部门经理处理日常事务工作，协调各部门工作；
r 8.协助区域组织并起草综合性的工作计划，总结、报告、请示等；
r 9.负责区域后勤方面工作管理。
r 任职要求：
r 1、本科以上学历，专业不限，三年以上招聘经验。
r 2、具有it软件服务类企业人事工作者优先。
r 3、具有敏锐的洞察力，有较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；
r 4、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性强者优先。

（本岗位需线下面试，非成都本地院校请勿投递）

职责描述：
1、按照公司项目要求，参与系统开发、维护、优化与升级；
2、搭建系统开发环境，完成系统框架与代码的实现，确保系统性能、质量和安全；
3、负责单元测试及负责相关技术文档的编写。

任职要求：（满足以下任意3项即可）
1、计算机相关专业本科毕业，工作经验不限；
2、具有web前端开发工作经验，并具备良好的沟通、理解能力优先；
3、熟练使用javaｓｃｒｉｐｔ，使用vueelments独立进行开发的优先考虑；
4、熟悉数据库相关知识，掌握mysql，oracle等数据库；
5、熟悉linux操作系统下的基本操作及java运行环境搭建；
6、了解j2ee架构下的mvc开发模式，基本掌握springmvc、springboot、springcloud、ibatis等开发框架；
7、了解svn、git等版本控制工具的使用；
8、具有tomcat、apache等应用服务器的一种或多种的开发和应用经验。

岗位描述:
r 1、协助销售负责人根据公司战略目标制定本年度销售计划，完成销售指标;
r 2、协助销售负责人开拓运营商行业及大企业客户行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系;
r 3、辅助销售负责人根据不同的行业和客户的要求，为客户提供相应的解决方案;
r 4、辅助建立和扩展客户资源，开拓公司相关产品的销售市场;
r 5、辅助销售负责人进行商务谈判，参加商务活动，独立处理相关商务流程。
r 任职要求:
r 1、市场营销、通信、计算机等相关专业优先考虑，本科及以上学历;
r 2、经验不限，若具备运营商（移动、电信、联通）行业销售经验的往届毕业生优先考虑，且可接收2022/2023/2024届应届毕业生;
r 3、有出色的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作压力。
r 岗位薪资福利
r 1、薪资构成：基本月薪+高原补助+年底双薪（13薪）+年终奖金;
r 2、其他福利：入职购买五险一金，年度健康体检、生日礼品、结婚生子慰问礼金、千元过节红包、开工利好现金红包等等;
r 上班与休息时间：9：00-12：30，15：30-18：30 周末及节假日正常休息
r 工作地点：常驻西藏拉萨市
r 拉萨员工专属福利：
r 【高原补助】每月享受月薪 60%的高原补贴；
r 例：月工资 6000 元，在拉萨工作可以额外获得 6000 元*60% =3600元的高原补助（补助不计税），工资收入即为 9600 元。
r 【探亲年假】入藏满一年后，每年提供 15 天带薪探亲假，同时享受公司的带薪年假，即每年至少 20 天带薪假期（全薪）;
r 【探亲机票】入藏满一年后，每年报销 1 人次拉萨往返中国境内的机票费。相当于交通补助一年约几千；
r 【员工宿舍】提供员工宿舍（基本保证每人入住一单间，可步行至上班地点），相当于每人每月补贴不少于 1100 元的住宿费用； 并提供每人200元被褥费。
r 【员工团建】不定期举办员工团建活动。