北京五色风马服装服饰有限责任公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 人事助理 2022-01-07
- 面试过程:2014年7月31日辞职,在家休息一个礼拜后到北京五色风马女装面试人事助理职位。第一次打电话是8月8日下午快两点的时候,当时还未梳洗(宅在家一周,几乎不出门),五色风马的人力经理约我下午六点前去面试,约时间之前她问我住在哪我回答西四环她说:哦,那么远呢接着在电话里问我一些人力资源方面的专业问题,当问到招聘环节时,她问我,你回答一下招聘的概念。我愣了一下,理所应当的回答:首先公司要走职位空缺,然后从几个渠道来做招聘…………我还没说完她打断我说:我不问你渠道,我问你是怎么理解的。我又愣了一下,反问她,你是问我对招聘这个环节在人力资源体系中的意义?可是你问的是概念~她说:你直接回答我的问题就好了,然后我在电话这头就长久的无语了。然后她说:我认为你接触到的人力资源都太浅薄了,基本都是涉及的员工关系模块,非常的单一!如果我们成为同事,我会愿意带你学习最专业的人力资源知识。(首先之前她问过我的工作内容,我回答完日常工作后补充到除了做本职工作外,还做招聘,而且要熟悉如何制定薪资,因为我们部门会彼此成为职务代理,当然了,这句话可能被她自动略过了)…………我被专业的人力资源这几个字深深的吸引了,立刻起床洗澡洗漱化妆…………要知道我有过四年的人力资源工作,各模块专业事务性的工作基本都是驾轻就熟,差的就是那么一个晋升的机会。我以为我可能是在原单位太久,久到已经开始不了解行情了~要知道我原单位的人力资源总监可是一位非常专业的CHO(是我们老总从华为挖来的).然后三点半我愉快的出发了,西四环丰体时代那条路是单行道,当天那个点简直就是要堵死,公交车一动不动,我闲来无事查了下路线:不堵车的情况是2个半小时,还不是到公司,只是到地铁口,到了地铁还要转公交三站地。当时那个女经理很不耐烦的把公司名字说了三遍:诺圆纺织大厦。没有挨个字义解释,只有发音。这后来给我找到面试地点带来很大的不便。然后我很果断的把电话打过去,告诉对方人力经理,我在下午下班前肯定赶不过去,而且即便我去了,回家的车估计都没有了。然后我约她8月11也就是今天过去面试。好巧不巧的是什么呢,前天(周六)我嫂子医院流产,她怀孕三个月,身体里缺少孕酮。然后我就陀螺一样的转了一天半,今天早上一早把家里人接过来伺候小月子,然后带着家里人熟悉市场,然后跟原单位的经理感慨这件事情,我觉得非常难受。然后,问题又出来了,再我听完她两个语音后,手机华丽丽的死机了!!!备注:我手里小米三,无法扣电池,但是没有办法,安顿完一切后,我就急匆匆的赶去面试了,可能有人要问我了,为什么哥哥不请假陪着?我哥哥是华为的,最近有一个项目再赶,不加班就阿弥陀佛了,还想着请假?再无法告知她我因为这件事情会迟到的情况下,我急匆匆的赶去亦庄。整整三个小时,然后还找不到诺圆纺织大厦,百度也没有结果。打的结果司机也不知道地点,我不得不感慨下这个人力经理的态度跟专业程度!!!打电话面试邀约,在明确对方对地点不熟悉或一无所知的情况下应该告知对方正确的地点!好不容易找到地方,我已经迟到1个小时40分钟了…………备注我从早上起床后一口水也没有喝,当时嘴巴上已经爆皮了。填完简历后前台让我等着,然后我开始审视公司的人员状态跟企业文化的一个渗透。前台对我不理不睬,企业文化就是一个架子的员工游玩照片,照片上每个人都笑的很开心。过了一会那个经理过来了。女的,大概30多岁,着装很休闲,没有化妆。她见到我就气势汹汹的问我:约的几点知道吗?为什么迟到?我说:真的很抱歉。至于迟到的原因我没有在大厅里讲出来,然后她把我带进办公区域面试。她依旧很生气的问我,为什么迟到?我把原因刚讲出来,她接着很凶的说:不用跟我说这些!我认为你的时间观念实在太差劲,而时间观念差的人基本没有什么定性。我蒙了,亲,我是来面试的,一开始就这样把我人整个人都否定了?我去,但是由于我迟到在先,就忍了。我还是表现的很好脾气的道歉:实在不好意思,其实我已经知道应该是这样的结果,但是我花了三个多小时的时间过来,还是希望把这场面试完成。然后她又问我,我给你打电话你为什么不接?我又懵了,我说我手机一早就死机了。她冷笑一声:你不觉得你这是在跟我狡辩吗?我给你打电话的时候你是在占线。其实我内心就已经很不高兴了,我家里发生了意外,我小侄子或小侄女没保住,我手机死机为什么提示占线我怎么知道?这一切谁想发生?然后她接着说,把你手机拿出来我不情愿的拿出来她说:打开已拨电话。然后她对着我的通讯记录一阵研究,最后她得出的结论是我骗了她。其实我有种想甩她一巴掌的冲动,从她知道我家里出事到现在一句安慰的话都没有,全是否定,挑刺,紧接着侵犯了我的隐私权。作为一个人力经理她难道不知道这都是大忌吗?人生是要允许意外的发生,因为谁也不想发生意外,再者说,我今天长途跋涉是作为一个应聘者坐在你的对面,并没有领到五色风马发给我的一分钱,甚至没有喝五色风马一杯水!这种态度显然已经超出了这种相互选择的一个关系。此时我心里的不满已经达到极点。特别想告诉她:除了电话可打,现代有一种软件叫微信~想想自己过来的这三个小时不停的换地铁换公交打车,心里想着无论如何都要把这场面试做完,我倒是想看看她有多专业。如果真的能学到知识,就且忍了。接下来开始面试环节。简直可以说是啼笑皆非!!第一个问题:介绍下你自己我就简单的就工作内容跟对职业的规划和对五色风马的了解做了一个非常流畅的陈述,最后我说我在西单曾经巡店时接触过五色风马,对店内营销人员的印象颇为深刻,在与顾客交流沟通上面比较专业。第二个问题:你怎么看出来的专业我:………这还需要看吗?我也是做女装的好吗?我也接触过培训好吗?我们周五电话沟通的时候我自我介绍过……………………但是我还是回答:从营销人员对顾客的一个跟进以及非销话术的运用,作为我是有要购买的欲望,而且她对店内的货品非常的熟悉,包括商品的卖点把握的也很到位。她点了点头。紧接着第三个问题:周五我问你对招聘环节的一个理解,你还没说,现在简单的说下吧。直接无语了好吗?我明明说了你不让我说好吗?我回答:招聘是一个企业非常关键的一个环节,包括明确用人需求,到筛选合适的员工来搭建公司的人才梯队,直接关系到公司的正常运营。然后她点了点头第四个问题:介绍下你的工作经验,倒序。像如果你在一家公司待了好几年,谁还会问你毕业实习单位的工作内容?我毕业实习岗位是物料生管。我还是配合的一一作答。其实此时心中早有定论,即便工资超8k我也不做考虑了。对五色风马的印象一下子降的非常低。第五个问题:你有什么想问我的?哼哼,终于轮到我了!!第一个问题:公司的组织架构她磕磕巴巴的回答完了,我才知道,五色风马人力部只设有一个经理一个助理,大跌眼镜有没有!!(我们前单位四个,各司其职)。第二个问题:周五电话里跟我提到会让我见识到最专业的人力资源,我想问下,您对专业的人力资源如何解读的?她反问我:你是如何解读的?朋友们,现在应聘人员提问环节,她来了个反问?我怀疑她估计不知道怎么回答,于是我给她做了个表率。首先是招聘:人才梯队的一个搭建,要求招聘人员可以有效快速的筛选简历信息,并且能在面试环节快速的提炼出可培养人员。培训:除了宣传公司的企业文化外,就是对员工一个商品知识的培训,使其能运用到销售中去,最重要的是提升对公司的忠诚度。员工关系就是跟进异动,或培养或优化或安抚,绩效薪酬相对比较简单,就是按照公司的薪资制度对工资的一个核算,及依制度对在职人员的考核评分。我说我是这么理解的。然后她说,对,没错,这样是比较全面的。然后我就看着她,她又说,我可能会在今后的面试环节增加几项比较专业的测评环节。亲们,这是一个专业的人力经理给我的回答???我天呐!!感觉白来了!!!我想说:测评环节基本每家公司都会做。不会是个人就可以入职的。然后我就低头笑了笑,问她:如果我入职,我的日常工作是什么?她接着有冷笑的反问:你觉得是什么?我愣了一下,这个也可以自己来定?于是我很耐心的回答她:每家公司的情况是不一样的。所以日常工作肯定也不一样。她想了想回答我:就是做员工的工龄,社保的申报,合同的签订,及月底各项数据的一个分析~我直接五雷轰顶了,闹了半天这就是专业的人力资源?我几年前就熟的不能再熟了好吗?然后我忍着心脏病发的危险又问了句:工资跟福利呢?她再一次反问我!!!:你理想的薪资达不到,你想要多少?我已经很无语了,我说我要这些说明我值这些~如果达不到,我想知道是多少?她回答:3000.扣各项费用之前!!!尼玛,连北京最低工资标准都够不到!!!我可以理解为我被人耍了吗?然后她接着说:可能一开始我步步紧逼你有点过了,但是在你身上表现出来的我没有发现可闪光点,这点不是很适合做人力资源,感觉你太小了,对人力资源了解的很片面。以后你会知道,愿意说你的,就是愿意扶持你成长的。我心里冷笑一声,我在知名企业做人力资源四年,受过的培训跟表扬也不计其数,各模块操作起来驾轻就熟,还担任过代理经理,处理过劳动纠纷,跟公司几百个员工很熟,且关系很好,每个月将离职率控制在百分之九,今天的这场面试我体现出来的是我的素质及专业,你却将五色风马的水平整体拉低了一个档次。作为人资经理,我真想问问她你知道人力资源经理应该具备的专业素质吗?面试官问的面试题:第一个问题:介绍下你自己第二个问题:你怎么看出来的专业第三个问题:周五我问你对招聘环节的一个理解,你还没说,现在简单的说下吧。第四个问题:介绍下你的工作经验,倒序。第五个问题:你有什么想问我的?
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- 匿名用户 面试了职位: 财务专员 2022-01-06
- 面试过程:财务主管直接面试,很会说。分析了我的职业前景,他想要聘用的是仓库那边的财务专员,而我想从事财务核算类的工作。面试官问的面试题:1介绍你自己有什么优点,2你对未来的职业规划是怎样的,3你在上学期间最感兴趣的专业课程是什么
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