一、岗位职责：
1.根据公司经营目标，制定分公司战略规划和发展方向，指导分公司各部门实施落实。
2.管理分公司各部门的日常运营，制定并监督分公司运营目标和业绩指标。
3.负责制定分公司财务预算和经营计划，确保分公司业绩和利润的稳定增长。
4.建立和维护分公司与客户、合作伙伴和供应商之间的关系，并促进业务拓展和发展。
5.确保分公司的法律合规性和规范运营，处理日常管理和风险管控等事项。
6.指导和激励员工，培养公司的企业文化和价值观。
二、任职要求：
1.具备本科及以上学历，计算机科学、信息管理、市场营销或企业管理等相关专业优先。
2.具有6年以上it行业相关工作经验，5年以上的高级管理岗位经验。
3.具备深刻的市场洞察力和战略思维能力，能够为公司提供合理的发展建议。
4.具备出色的沟通、协调和领导能力，能够有效管理和激励团队。
5.具备扎实的财务和经济知识，熟悉企业财务管理和预算编制等。
6.具有较高的判断力和决策能力，能够在复杂的市场环境下制定有效的应对措施。
7.具备敏锐的市场洞察力和危机处理能力，能够及时应对突发情况。
8.具备良好的学习能力，熟练掌握办公软件和管理工具。

岗位职责：
1.根据公司经营目标，制定深圳分公司计划，开展业务工作，完成公司下达的指标任务；
2.积极进行对公司重要客户及合作伙伴关系的建立和维护，负责商务活动策划和项目运作，处理客户接洽、谈判等事宜；
3.通过有效组织各类资源，保证项目计划高效、顺利的实施，确保项目落地；
4.按照公司管理制度和流程， 开展深圳分公司日常管理工作，负责向公司总部主管部门提交各类统计报表。

任职要求：
1 . 大学本科以上学历，信息化或企业管理专业背景；
2. 优秀的人际沟通、协调、组织和管理能力；
3. 较好的文档写作能力，较强的创新精神和工作责任感；
4. 能承受高强度的工作压力；
5.二年以上团队管理经验。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、周末双休、员工旅游

一、岗位职责：
1.根据公司经营目标，制定分公司战略规划和发展方向，指导分公司各部门实施落实。
2.管理分公司各部门的日常运营，制定并监督分公司运营目标和业绩指标。
3.负责制定分公司财务预算和经营计划，确保分公司业绩和利润的稳定增长。
4.建立和维护分公司与客户、合作伙伴和供应商之间的关系，并促进业务拓展和发展。
5.确保分公司的法律合规性和规范运营，处理日常管理和风险管控等事项。
6.指导和激励员工，培养公司的企业文化和价值观。
二、任职要求：
1.具备本科及以上学历，计算机科学、信息管理、市场营销或企业管理等相关专业优先。
2.具有6年以上it行业相关工作经验，5年以上的高级管理岗位经验。
3.具备深刻的市场洞察力和战略思维能力，能够为公司提供合理的发展建议。
4.具备出色的沟通、协调和领导能力，能够有效管理和激励团队。
5.具备扎实的财务和经济知识，熟悉企业财务管理和预算编制等。
6.具有较高的判断力和决策能力，能够在复杂的市场环境下制定有效的应对措施。
7.具备敏锐的市场洞察力和危机处理能力，能够及时应对突发情况。
8.具备良好的学习能力，熟练掌握办公软件和管理工具。
职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、周末双休、员工旅游