运达股份面试
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- 匿名用户 面试了职位: 机械研发工程师 2022-07-26
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.项目介绍;02.技术细节;03.家庭情况。
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- 匿名用户 面试了职位: 管培生/培训生 2022-07-22
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:随机抽一门课,让你给小学生介绍。全是两轮,先填信息然后跟hr一对一聊,成绩获奖证书还有对风电行业的看法,主要考查逻辑表达能力。二面技术视频面试,主要看专业研究方向对不对口。
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- 匿名用户 面试了职位: fpga硬件工程师 2022-07-21
- 杭州西湖fpga硬件工程师面试经验
- 面试过程:1、自我介绍2、技术面,两个人,一个是部门老大,一个是技术人员,主要问了一下简历上的内容3、HR面,主要问了家庭情况,为什么离职,未来规划等面试官问的面试题:1、同步电路和异步电路的区别是什么?2、什么是同步逻辑和异步逻辑?同步逻辑是时钟之间有固定的因果关系。异步逻辑是各时钟之间没有固定的因果关系。3、什么是"线与"逻辑,要实现它,在硬件特性上有什么具体要求?线与逻辑是两个输出信号相连可以实现与的功能。在硬件上,要用oc门来实现,由于不用oc门可能使灌电流过大,而烧坏逻辑门。同时在输出端口应加一个上拉电阻。4、什么是Setup和Holdup时间?
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- 匿名用户 面试了职位: 调试工程师 2022-01-08
- 面试过程:一面群面多位面试官同时面10人,10人一组。各自介绍下自己,以及对公司的了解,对工作岗位的了解。整个过程20分钟左右。二面几位面试官面1人。对岗位的了解,规划,大学是否有兼职等过程10分钟左右。面试官问的面试题:1.大学经历2.专业知识询问主要是基础知识如风机发电原理,风机组成部分等3.能否适应出差4.工作环境是否适应
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2022-01-04
- 面试过程:先填表,表很详细,公司很正规,部门主管聊了下之前的工作情况,困提的工资较高,估计成功率不高,公司还是挺好的面试官问的面试题:先填表,表很详细,公司很正规,部门主管聊了下之前的工作情况,困提的工资较高,估计成功率不高,公司还是挺好的
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- 匿名用户 面试了职位: 运维工程师 2021-11-06
- 面试过程:首先介绍一下行业了解情况,这个是人力资源电话面试的,然后是技术方面的面试,基本都是区域运维经理面试,很基本的问题,风机的基础常识,电路图的基本要领,电气工具使用等等。面试官问的面试题:万用表如何使用,电气图纸如何读图。对风机的了解情况,液压制动方面,机械传动方面,安全常识方面,然后就是具体聊聊风机故障,风机配件。如UPSNG5的功能等等。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械工程师 2021-11-06
- 面试过程:先填表,表很详细,公司很正规,部门主管聊了下之前的工作情况,困提的工资较高,估计成功率不高,公司还是挺好的面试官问的面试题:先填表,表很详细,公司很正规,部门主管聊了下之前的工作情况,困提的工资较高,估计成功率不高,公司还是挺好的
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- 匿名用户 面试了职位: 调试工程师 2021-11-06
- 面试过程:一面群面多位面试官同时面10人,10人一组。各自介绍下自己,以及对公司的了解,对工作岗位的了解。整个过程20分钟左右。二面几位面试官面1人。对岗位的了解,规划,大学是否有兼职等过程10分钟左右。面试官问的面试题:1.大学经历2.专业知识询问主要是基础知识如风机发电原理,风机组成部分等3.能否适应出差4.工作环境是否适应
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- 匿名用户 面试了职位: atm现场工程师 2021-11-04
- 浙江atm现场工程师面试经验
- 面试过程:三面。第一轮HR问,随便问了问家庭情况和个人情况第二轮,技术主管问,问了问大学干了啥和一些基本技术问题第三轮还是HR问,问为什么要来这个公司等,然后就通过了。面试官问的面试题:1.网上看到校园招标然后投了简历没人理就打了电话2.招的人很多,大概80多个人。3.离职率很高,所以基本是个大学生就要4.刚进来薪水不错,但基本不涨工资。5.能吃苦可以过来,怕累不建议来
- 面试难度一般 感觉一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 运维工程师 2021-05-28
- 面试过程:首先介绍一下行业了解情况,这个是人力资源电话面试的,然后是技术方面的面试,基本都是区域运维经理面试,很基本的问题,风机的基础常识,电路图的基本要领,电气工具使用等等。面试官问的面试题:万用表如何使用,电气图纸如何读图。对风机的了解情况,液压制动方面,机械传动方面,安全常识方面,然后就是具体聊聊风机故障,风机配件。如UPSNG5的功能等等。
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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