青岛恒华机房设备工程有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 人事专员 2022-01-07
- 面试过程:在智联招聘上投递简历后,人事副经理联系我,约定面试。首先是填写基础信息表格,人事部经理进行工作经历的面试沟通。下午五点左右,约定第二天复试,复试是公司分管人事的副总经理和人事经理副经理一起,主要由个人陈述工作经历,副总经理追问细节,并给与总结与指导。这个职位主要负责招聘和培训。公司领导比较看重个人的学习与发展能力。描述自己在工作中得到什么样的成长。被录用,薪资保密。面试官问的面试题:1.简单的自我介绍,包括学习和工作经历2.招聘工作的详细介绍,都招聘什么岗位,通过哪些招聘途径3.对恒华公司的理解和认识4.个人在学习和发展方面的努力都有那些5.公司距离方面是否是问题
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- 匿名用户 面试了职位: 售后服务工程师 2021-12-30
- 面试过程:先是部门主管面试,面试通过后会通知你参加复试,复试是由人力资源部经理和部门的副总进行面试,会问一些职业规划,再就是面试职位的专业知识面试官问的面试题:为什么选择此公司职位?对公司有没有了解,请简述自己职业生涯中遇到的一些难忘的经历,上一家公司给你最大的触动是什么。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事专员 2021-12-07
- 面试过程:在智联招聘上投递简历后,人事副经理联系我,约定面试。首先是填写基础信息表格,人事部经理进行工作经历的面试沟通。下午五点左右,约定第二天复试,复试是公司分管人事的副总经理和人事经理副经理一起,主要由个人陈述工作经历,副总经理追问细节,并给与总结与指导。这个职位主要负责招聘和培训。公司领导比较看重个人的学习与发展能力。描述自己在工作中得到什么样的成长。被录用,薪资保密。面试官问的面试题:1.简单的自我介绍,包括学习和工作经历2.招聘工作的详细介绍,都招聘什么岗位,通过哪些招聘途径3.对恒华公司的理解和认识4.个人在学习和发展方面的努力都有那些5.公司距离方面是否是问题
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- 匿名用户 面试了职位: 人事专员 2021-12-07
- 面试过程:在智联招聘上投递简历后,人事副经理联系我,约定面试。首先是填写基础信息表格,人事部经理进行工作经历的面试沟通。下午五点左右,约定第二天复试,复试是公司分管人事的副总经理和人事经理副经理一起,主要由个人陈述工作经历,副总经理追问细节,并给与总结与指导。这个职位主要负责招聘和培训。公司领导比较看重个人的学习与发展能力。描述自己在工作中得到什么样的成长。被录用,薪资保密。面试官问的面试题:1.简单的自我介绍,包括学习和工作经历2.招聘工作的详细介绍,都招聘什么岗位,通过哪些招聘途径3.对恒华公司的理解和认识4.个人在学习和发展方面的努力都有那些5.公司距离方面是否是问题
- 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 售后服务工程师 2021-11-05
- 面试过程:先是部门主管面试,面试通过后会通知你参加复试,复试是由人力资源部经理和部门的副总进行面试,会问一些职业规划,再就是面试职位的专业知识面试官问的面试题:为什么选择此公司职位?对公司有没有了解,请简述自己职业生涯中遇到的一些难忘的经历,上一家公司给你最大的触动是什么。
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- 匿名用户 面试了职位: 售后服务工程师 2021-11-05
- 面试过程:先是部门主管面试,面试通过后会通知你参加复试,复试是由人力资源部经理和部门的副总进行面试,会问一些职业规划,再就是面试职位的专业知识面试官问的面试题:为什么选择此公司职位?对公司有没有了解,请简述自己职业生涯中遇到的一些难忘的经历,上一家公司给你最大的触动是什么。
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