重庆建工渝远建筑装饰有限公司面试试题是什么?重庆建工渝远建筑装饰有限公司怎么面试的?

重庆建工渝远建筑装饰有限公司

6342

重庆
建筑
100-499人
其他性质

双休
社保
正式合同
节日福利
高温补贴
五险一金

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找工易简历库共有35个童鞋曾在重庆建工渝远建筑装饰有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道重庆建工渝远建筑装饰有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

预算员：
（1）能独立完成工程量计算(装饰、强电、给排水)
(2）能根据部门安排进行项目驻场工作(含外地及区具)
(3）会cad，广联达计价软件，熟悉13清单及重庆18定额，对人、材、机、措施及管理费的组成有系统了解
(4）会保证一定时间内的加班工作(该项为不定期，视投标情况而定)
(5）有责任心，上进心，主观能动性，有较强的沟通能力和配合能力;有一点的写作能力
(6)能适应公司及部门交代的其他任务。
材料员：
(1）负责督促和检查、协助项目材料计划，提出招标（采购）申请，参与招标、评标；

(2）负责定标后合同草拟，合同签订后实施合同履约管理。协调解决供应矛盾，监督材料质量和材料使用情况，确保供应速度和质量满足合同要求，确保不超计划供应；

(3）负责项目材料月度对账、完工关账登记材料台账和月结算表的填报；

(4）负责材料综合管理表填报。负责材料核价资料填写和报送，协助项目经理进行核价工作。
施工储备干部：
（1）应届生专属岗位，主要为我司生产系统做人才储备，为质量、生产等部门做干部储备，先从基层做起，了解施工所需内容。
（2）负责组织编制、审查有针对性的施工组织设计、各类专项方案及措施，严格按照施工组织设计组织施工；

（3）负责主持编制、审查本专业的图纸会审答疑、工程技术各类交底、技术变更洽商、经济签证等工作，与建设单位、设计单位、审计单位协调设计变更工作；

（4）按照方案和交底要求，给劳务班组交底，发布施工指令，管理和指导劳务班组进行施工，及时解决施工过程中的技术问题；

（5）领导安排的其他临时性工作。
去重庆建工渝远建筑装饰有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；