泉州匹克鞋业有限公司面试试题是什么?泉州匹克鞋业有限公司怎么面试的?

泉州匹克鞋业有限公司

7 .9

泉州
服饰/纺织/鞋箱/包革
500-999人
合资企业

员工旅游
年终双薪
节日福利
带薪年假
人才推荐奖
绩效奖金

我要分享

找工易简历库共有41个童鞋曾在泉州匹克鞋业有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道泉州匹克鞋业有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

人力资源助理（管培生）：
1、结合集团制度，拟定分公司人事管理制度,行政管理制度，固定资产管理制度等，健全分销公司人事行政管理体系
2、分公司团队组建，人员招募
3、分公司新员工入职培训工作开展
4、协助集团人事行政经理拟定薪酬绩效方案，负责分销公司薪酬及绩效结算
5、分公司员工关系、人事档案管理
6、分公司日常物业、办公用品及固定资产管理
能接受出差或者外派
商品专员（鞋服）：
岗位职责：
1、根据管辖店铺进行期货波段上新；
期货执行的监督、控制，合理规划期货的下单时间、数量，确保应季期货及时足量到店，非应季期货延期执行，及时制定期货执行计划；

2、负责日常调补配工作，调整区域各店的促销活动，针对滞销货品及时反馈并制定相应的促销方案；

3、根据公司制定的回款目标，即时跟进客户回款进度；

4、所管辖地区域商品结构分析与otb采买计划制定；

5、店铺销售进行分析，与客户沟通解决方案，快速售罄；

6、制定日、周、月零售业绩报表和商品报表，定期分析商品结构及零售业绩情况。
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限，两年以上鞋服相关工作经验；

2、熟练使用word和excel等办公软件，尤其是excel函数的运用。
3、优秀的的数据分析能力，沟通能力和抗压能力；

4、沟通以及逻辑思维能力强，并且具有团队精神和较强的学习能力。
零售经理（太原）：

岗位职责：
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题任职资格： 1、35岁以下，大专以上学历 2、有服品零售管理经验3年以上 3、吃苦耐劳，与商区商场人员关系良好
职位福利：五险一金
去泉州匹克鞋业有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

福建泉州市嘉隆模具有限公司

微信扫码，开启公司订阅服务

填写邮箱，接收公司实时动态