1.开展市场调研，制订符合公司定位的招商规划，不断发掘和引进新品牌。
2.负责商户的拓展、洽谈、签约工作，商户关系维护，建立商户信息资料库；
3.负责对招商过程中存在的问题提出建议和解决方案；
4.定期进行商圈、商业用户、商业资源等市场调研工作，及时向上级反馈相关信息等；
5.熟悉租赁法律、合同法等知识；具有良好的沟通、谈判技巧；
6、具备良好的沟通表达和团队协作能力；

岗位职责:
1、贯彻落实商管总部和区域公司的各项规章制度和业务准则，落实执行营运管理标准、制度、规范和流程，不断优化制度执行中的各项内容；
2、掌握各店经营情况，对连续排名靠后或存在经营风险的商户与经理沟通，提出调整优化建议；登记来访客户资料；了解市场趋势，收集意向品牌资源，为招商调整做好准备；
3、负责完成所管理区域各项租费的收缴；现场营运环境管理；掌握广场总体及所管区域内各店的经营状况和趋势，对调整规划和方案进行监督和指导，参与重点品牌的洽谈，提升广场的整体形象、经营平效和租金水平；
4、负责分解、执行并完成全年多种经营指标；不断提升多种经营品质；与企划活动协同配合，以提升广场客流及销售；
5、落实执行装修管理制度，优化提升装修管理规范。
6、负责对部门内部人员的培训及考核；向公司提出培训需求
7、定期安排商户及店长的沟通会议；处理客户投诉等纠纷，不断提升广场的满意度

任职资格:
1、同岗位工作经验1年以上；
2、有商业体管理经验

1、各项维修工作完成及时，工作质量良好
2、完成各项巡视、巡查，并填写相关记录
3、设备运行良好，端子牢固可靠，线路整洁，外观无锈蚀，无积尘，保养记录完整.
4、负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况, 负责具体落实本岗位的节能降耗工作
5、责任区设备无缺陷，卫生达标，各项记录完整、无缺项
6、负责对设备运维修作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照《应急预案》作业文件进行处理
7、完成领导安排的其他工作