广东欧文特电气有限公司面试试题是什么?广东欧文特电气有限公司怎么面试的?

广东欧文特电气有限公司

7 .9

沈阳
电气
500-999人

管理规范
岗位晋升
五险一金
全勤奖
绩效奖金
定期体检

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找工易简历库共有98个童鞋曾在广东欧文特电气有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道广东欧文特电气有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

人力资源主管：
（一）任职资格：本科及以上学历，3年以上人力资源经验，工作细致认真、责任心强。熟悉人力资源基础理论知识，能结合实际独立编写制度文件和企划案。熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源政策，并能结合实际灵活应用。熟练运用办公软件，较强的员工关系处理能力和执行能力。（二）主要岗位职责：参与建设和完善公司选、用、育、留、培训和绩效机制制度和工作标准。负责人力资源管理体系的维持，保障人力资源工作的正常运行。负责公司企业文化活动的策划和组织实施。负责和谐员工关系的维护与改善，提升员工满意度。定期或不定期检讨人力资源政策、措施的合理性、有效性，并负责完善。完成上级交办的其他工作任务。
厨工：
（一）任职资格：年龄：25-45岁学历：初中以上学历工作经验：有一年以上切菜或厨房工作经验能力要求：懂基本食品健康卫生知识、工作细致、认真其它：持公立医院健康证明（二）主要岗位职责：负责清洗和切菜负责厨房灶台地面等卫生、油气火的安全工作(每天打扫)；
负责菜品分盛；
负责厨房所用物料的食品安全和有效期的协助管理；
完成厨师安排的必要工作
行政主管：
（一）任职资格：本科及以上学历，30-40岁，3年以上行政管理工作经验，有c1驾驶证有较强有文字功底，能独立编写文件制度，工作细致认真、责任心强良好的形象气质和素养，擅长交际应酬，有较强的沟通和组织协调能力熟练运用办公软件，有项目运作工作经验优先。（二）主要岗位职责：负责行政日常工作的实施与协调，保障公司的正常运营。负责管理系统的推行与完善，能独立策划、编写相关文件及活动方案。负责后勤保障管理，制定、监督和执行公司行政规章制度。负责公司对外关系的联络与处理。组织做好会议、接待、娱乐等各项活动。完成上级交办的其他工作任务。
去广东欧文特电气有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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