职位描述:
一、薪资待遇:
1、薪资结构:底薪3000/5000+提奖(20%-60%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪8000-15000
2、公司提供商业保险+国家法定节假日休假
3、每季度公司设置企划奖金方案
4、每季度公司组织国内外旅游
5、公司补充商业保险6，朝九晚五周末双休
7、有机会参加行业高端精英论坛，如mdrt，ida icmf
二、任职要求:
1、20-35岁大专(含)或以上学历:特别优秀者可适当放宽招
聘条件
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积
极的工作态度
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力
6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医
学、法律等行业工作经验者优先
7、有金融/理财/投资/销售工作者优先
职位福利:弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、周末双休、每年多次调薪

一、家庭财富经理(可应届生)任职要求:
1、年龄在21周岁到35周岁之间
2、具有本科及以上学历，专业不限
3、品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力
4、有无寿险业从业经历皆可(我公司将会提供各种免费培训)
5、本岗位适合非常优秀的人申请。
6、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶
7、有望成为优秀组织管理和经营人员。8)、本人不在杭州的请勿投简历岗位职责:
1、维系并管理客户关系;

2、收集和分析客户信息;

3、为客户提供金融理财咨询服务，方案的设计和投保流程的办理;

4、参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，辅导新人。
工作待遇：
1.底薪+职业经理人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+成长奖励+伯乐奖励+养老金等
2.丰厚的业绩奖励:如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等;

3.顺畅、透明的晋升渠道;

4.专业地培训体系:公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训+岗前培训 +nbss培训+mss培训+经理人培训+各级晋升培训
5.完善的福利保障:一经录用公司提供意外保险、养老保险。

一、职位条件：
1、22—45周岁，身体健康 无不良嗜好；

2、学历：大专及以上;

3、热情积极，性格开朗，有爱心，有责任感，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合作精神；

4、良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:
公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。
１．银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,存款业务、信贷业务等。
２．财产保险：车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，产品保险。
3．人寿保险：健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等

三、收入及福利待遇：
1、工资：训练津贴+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等
2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励！
3.双休，与公务员休假同步；
上班时间自由灵活。
4.多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；
提成上不封顶。（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励）
5.表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。
6、绩优人员享有特别养老补贴；

7、长期享有团队管理，营销知识，技能等专业培训；

8、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监...
9、入职即有前辈带领着处理业务，前辈帮谈客户，前辈帮促业绩、

四、工作时间：
1、上班时间：8：30
2、休假：双休；
法定节假日正常放假

保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！