太平人寿保险有限公司河南分公司面试试题是什么?太平人寿保险有限公司河南分公司怎么面试的?

太平人寿保险有限公司河南分公司

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找工易简历库共有100个童鞋曾在太平人寿保险有限公司河南分公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道太平人寿保险有限公司河南分公司是怎么面试的，欢迎爆料。

客户专员：
1、办公室上班，无须外出开拓客户。2、上班时间：8:30-18:00，单双轮休，节假日休息。3、参与公司的相关培训，学习销售技能、客户经营与保险理财相关知识；
4、通过全国统一客服热线与公司提供的全国老客户进行回访，帮助客户整理保单，并进行保险理财规划；
5、维护老客户，并进行客户后续网络服务。薪酬福利：基本工资+绩效+提奖+房补+其他录取的已毕业员工转正后均签订正式劳动合同、可享有五险一金、年终奖、各项福利待遇、公司内保及工会福利。晋升通道：见习客户专员—客户专员—客户主任—客户经理—资深客户经理客户主任—主管（管理职）—经理（管理职）客户专员二级—后援岗位（质检、培训、行政、招聘等）可向总部、各省分公司及各地市输送人才带薪培训、带薪年假、定期体检，丰富的员工活动。任职要求：1、普通话标准，语言表达流畅，具有良好沟通技巧和客户服务意识，能处理各种客户需求及问题；
2、20—35周岁，大专及以上学历，条件优秀可放宽学历要求，欢迎优秀应届生、可接受实习生；
3、有责任心，具备良好的学习能力、应变能力和团队合作意识。
主管：
一、工作职责1、达成营业组业绩目标与品质指标。2、制定计划，通过训练、辅导、监督、激励等手段，帮助下辖组员达成业绩目标。3、负责营业组内部培训、会议、营销、激励活动的规划与实施。4、协助下辖电销坐席做好与相关岗位的内部沟通、客户服务、异常事件处理等工作，如遇问题，及时向上级汇报。5、遵纪守法，遵守和执行公司各项管理规定，保守公司和业务机密。二、任职要求1、大专及以上学历，2年以上电话营销工作经验，1年以上团队管理经验；
2、熟悉电话销售流程，精通电话销售技巧；
三、薪资待遇1、底薪+津贴+财补+绩效+奖金+福利2、正式编制：录取后与公司签订正式劳动合同，按照劳动法缴纳五险一金四、福利待遇1、社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。2、公司内保：门诊医疗、住院医疗、意外险、定期寿险和疾病险等。3、员工假期：年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。5、节日、生日祝福：转正人员享有生日、春节、端午、中秋开门利是红包。
电销坐席：
薪资待遇1、底薪+全勤+职级津贴+绩效奖金+年终奖+过节费2、正式编制：录取后与公司签订正式劳动合同，按照劳动法缴纳五险一金（非实习生）；
福利待遇1、年度调薪：公司对表现优秀的员工，每年提供四次调薪的机会。2、年终奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献，体现薪酬激励的绩效导向。3、专项奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。4、社会保险：我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。5、公司内保：为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，在原有社会保险之外公司为正式员工办理内保，每年一次定期体险。
去太平人寿保险有限公司河南分公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

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