岗位职责：
1、管理合规风控部的各项工作，指导法律合规岗工作；
2、贯彻执行保险法、反洗钱等相关法律法规，提供风险管理及合规工作建议；
3、优化分公司内部控制制度、流程体系；
4、组织分公司内控评估、风险排查等专项工作，跟踪整改；
5、分析操作风险损失数据，追踪关键风险指标；
6、组织分公司风险管理会议；
7、开展风险管理文化宣导及培训；


岗位要求：
1、本科及以上学历，法律相关专业；
2、8年以上相关工作经验，至少3年保险行业合规、风控、审计等相关管理工作经验；
3、有较强的组织管理能力，全面协调能力；有较强的分析、解决问题能力及学习适应能力；语言表达能力好，沟通能力佳，团队合作能力强；
4、通过法律职业资格考试为佳。

技能要求：理赔

岗位职责: 

任职要求: 

  1.本科及以上学历，金融学/保险学/医、药等专业；（特别优秀者学历可放宽至大专）

  2.两年以上理赔经验，其中至少一年以上医疗险理赔审核经验；

  3.有责任心、工作细致、有较强的抗压能力；

  4.可熟练使用办公软件。

此岗位为公司正式内勤编制岗位，工作稳定，福利待遇从优。

岗位职责：

1. 负责所辖支行业务推动、客户服务并协助支行完成保险销售工作；

2. 负责所辖团队成员的日常管理、辅导训练、业务督导等团队管理工作；，

3. 协助所辖客户经理日常经营、活动组织、支行关系维护等工作；

4. 协助渠道总监与部门进行团队管理、日常经营、公司制度与政策执行。

任职要求：

1. 大专及以上学历，营销类、金融类相关专业优先；

2. 3年以上银保业务岗从业经验，至少1年团队管理岗位经验；

3. 需具备专题培训、沙龙主讲能力与经验，拥有相应渠道资源或经验者优先；

4. 具备良好的业务团队管理与领导能力，拥有良好的业务公关能力与抗压能力。

福利待遇：

1. 个人收入构成丰富，展业津贴、级别津贴，首年佣金、续期佣金、季度奖金；

2. 管理收入层次丰富，有月度管理津贴与季度管理津贴；

3. 特别激励种类丰富，各种形式业务奖励、旅游高峰会丰富多彩；

4. 团险保障福利全面，门诊与住院费用皆可报销；

5．根据面试表现评估，条件优秀者可获得额外的英才津贴；

6. 培训规划好，拥有保险训练师（it）、星级荣誉讲师等赋能、财税安全单证销售体系认证、保险金信托架构师（lita）认证

7．晋升机会多，任职公司满一年者，可申请晋升区域经理，公司根据竞聘表现择优聘任。