成都正合地产顾问有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 咨询顾问 2022-11-30
- 共面试2轮,未获得工作
- 到了公司,先是做性格和心理测评。然后被带到办公室单面。最后再做一套行测题,主要考逻辑思维和数学问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 房地产置业顾问 2022-01-07
- 面试过程:宣讲会我听的比较认真,华为的宣讲会可以说是很真诚的,我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是,本来虽然华为公司在我自己的目标范围内,但是自己也知道以往进入华为公司的难度,所以是一种试一试的心态,但是通过宣讲会我发现了一些信息,虽然HR说的比较含蓄,但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少,这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势,另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下,知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了,今年华为的门槛没有那么高。面试官问的面试题:宣讲会我听的比较认真,华为的宣讲会可以说是很真诚的,我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是,本来虽然华为公司在我自己的目标范围内,但是自己也知道以往进入华为公司的难度,所以是一种试一试的心态,但是通过宣讲会我发现了一些信息,虽然HR说的比较含蓄,但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少,这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势,另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下,知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了,今年华为的门槛没有那么高。
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- 匿名用户 面试了职位: 策划 2021-12-06
- 面试过程:头天没有睡好,面试状态比较差。一对一一个策划经理直接面试,简单做了个自我介绍,和上一份工作的内容,一开始说我看来比较适合做策划,聊着聊着又说我适合做销售,后面直接说我坐姿以后是要面对开发商的,要有底气(本来想表现的谦卑一点)。后面聊了大概半个小时候,走的时候让我等两天看人力那边出结果,还问我找得到出去的路吗?面试官问的面试题:为什么离职,工作内容,对于房地产的看法,为什么选择做策划,你对策划了解多少,还有对公司了解多少。请头条睡好觉,坐姿要端正,想好了再回答。
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- 匿名用户 面试了职位: 产业研究院 2021-12-04
- 面试过程:面试形式是与hr一对一的单面。面试之前先填写了个人基本信息表,做人格测试题,面试题(与公务员行测考试类似,外加一些成都市基本情况的题目)面试过程中先让做了自我介绍,后面问了我对产业研究这份工作的理解,结合简历提问之前项目的一些情况,问了家庭情况,还有后面为了测试英语水平让我补充了一个英文自我介绍。面试官问的面试题:简单介绍之前做过的一个项目对产业研究的看法家庭基本情况个人特质对于做这份工作的优势和劣势
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- 匿名用户 面试了职位: 前期策划 2021-12-03
- 成都前期策划面试经验
- 面试过程:1、做笔试题,性格测试、有关企业的基本信息和类似考公务员的行测题2、hr单面,大概持续一个小时3、业务领导单面,hr面后通过后第二天进行面试面试官问的面试题:1、离职原因是什么,很详细2、对所应聘工作的理解,都有什么流程,内容是什么,hr会进行补充3、为什么选择此岗位,为什么不选择更贴近本身专业和工作经验的岗位4、面试了其他什么公司和岗位等
- 面试困难 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 前期策划 2021-12-02
- 面试过程:1、做笔试题,性格测试、有关企业的基本信息和类似考公务员的行测题2、hr单面,大概持续一个小时3、业务领导单面,hr面后通过后第二天进行面试面试官问的面试题:1、离职原因是什么,很详细2、对所应聘工作的理解,都有什么流程,内容是什么,hr会进行补充3、为什么选择此岗位,为什么不选择更贴近本身专业和工作经验的岗位4、面试了其他什么公司和岗位等
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- 匿名用户 面试了职位: 一手置业顾问 2021-11-05
- 成都一手置业顾问面试经验
- 面试过程:面试的时候先让你做一个简单的自我介绍。介绍的时候因为你是做销售的,就要体现出你销售的特质。比如擅长交流,喜欢营销。面试官问的面试题:之前的工作经历?为什么想做这个工作?你能承受高强度的压力和工作吗?你觉得自己最优秀的地方是什么?
- 面试难度一般 面试通过 熟人或朋友介绍
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- 匿名用户 面试了职位: 房地产置业顾问 2021-07-20
- 面试过程:宣讲会我听的比较认真,华为的宣讲会可以说是很真诚的,我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是,本来虽然华为公司在我自己的目标范围内,但是自己也知道以往进入华为公司的难度,所以是一种试一试的心态,但是通过宣讲会我发现了一些信息,虽然HR说的比较含蓄,但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少,这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势,另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下,知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了,今年华为的门槛没有那么高。面试官问的面试题:宣讲会我听的比较认真,华为的宣讲会可以说是很真诚的,我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是,本来虽然华为公司在我自己的目标范围内,但是自己也知道以往进入华为公司的难度,所以是一种试一试的心态,但是通过宣讲会我发现了一些信息,虽然HR说的比较含蓄,但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少,这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势,另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下,知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了,今年华为的门槛没有那么高。
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试未通过 熟人或朋友介绍
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- 匿名用户 面试了职位: 策划 2021-07-06
- 面试过程:头天没有睡好,面试状态比较差。一对一一个策划经理直接面试,简单做了个自我介绍,和上一份工作的内容,一开始说我看来比较适合做策划,聊着聊着又说我适合做销售,后面直接说我坐姿以后是要面对开发商的,要有底气(本来想表现的谦卑一点)。后面聊了大概半个小时候,走的时候让我等两天看人力那边出结果,还问我找得到出去的路吗?面试官问的面试题:为什么离职,工作内容,对于房地产的看法,为什么选择做策划,你对策划了解多少,还有对公司了解多少。请头条睡好觉,坐姿要端正,想好了再回答。
- 有机会通过
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- 匿名用户 面试了职位: 产业研究院 2021-07-02
- 面试过程:面试形式是与hr一对一的单面。面试之前先填写了个人基本信息表,做人格测试题,面试题(与公务员行测考试类似,外加一些成都市基本情况的题目)面试过程中先让做了自我介绍,后面问了我对产业研究这份工作的理解,结合简历提问之前项目的一些情况,问了家庭情况,还有后面为了测试英语水平让我补充了一个英文自我介绍。面试官问的面试题:简单介绍之前做过的一个项目对产业研究的看法家庭基本情况个人特质对于做这份工作的优势和劣势
- 面试困难 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-11-30
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