广州康普顿至高建材有限公司面试
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广州康普顿至高建材有限公司对职位的要求是:
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生产运营中心总监助理:
岗位职责:
1. 生产运营:协助部门负责人进行日常生产运营管理,统筹整合物料、人员、设备、外协等各项资源,合理制定生产计划并监督实施,组织、协调各部门密切配合生产,确保生产计划的达成;
2. 精益生产:协助组织推进工厂精益管理工作,利用各种ie手段,合理规划各车间、区域、设备和产能配置,制定和编写生产工艺规程,优化和完善生产流程及操作,并确保有关部门能有效配合执行,提高生产效率,降低生产成本,有效实现精益生产;
3. 生产成本控制:统筹生产安排,负责生产相关数据(工时、损耗、合格率、改善等)统计、分析体系的建立和完善,并提出解决改善措施,控制生产成本。
4. 供应链管理:协助部门负责人制定并执行公司供应链计划,管理供应链,能够对产品、品质、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化;达到快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求;
5. 质量管理:不断完善公司的质量管理体系及自查制度,严格执行产品工艺标准,推动工程对生产过程实施有效管控,监督各生产车间严格遵守工艺制程标准,提升产品质量;
6. 生产环境安全管理:协助做好生产车间7s管理工作的开展,组织改善、推进与生产活动相关的生产安全和环境标准的执行,不断提升各生产车间现场管理水平;
7. 组织管理:协助部门负责人组织制定部门管理制度、流程、工作计划、预算以及考核指标,协调部门间协作关系,以保证部门工作目标的达成;
8. 团队管理:协助部门负责人进行部门的团队建设,提高团队凝聚力,负责计划与组织对生产部管理人员、一线生产人员的业务指导和培训工作,并组织定期检查、考核和评比,做好人才储备工作。
任职要求:
1、企业管理、工商管理、理工类本科及以上学历;
2. 八年以上同等规模以上金属、五金制造行业生产运营管理经验;
3. 熟悉金属加工产品的加工工艺、生产规程和质量标准,熟悉制造行业工厂的生产运作和管理;
4. 对精益生产有深刻的理解,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理、团队管理方面的经验;
5. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力,能够有效应对紧急情况和处理复杂问题;
6. 具备良好的领导能力和团队管理能力,能够有效协调和指导团队成员;
7. 具有较强的计划和组织能力,能够合理安排资源和管理时间;
有较强的抗压能力,具备高度的责任心及优秀的职业素养,工作积极主动,工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维。
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绘图员:
任职要求: 1. 大专以上学历,机械设计类专业、建筑类专业优先;
2. 具有一年以上机械制图设计及金属板行业工作经验;
3. 能熟练使用autocad、solidworks软件;
4. 熟悉金属板加工设备和制造工艺流程;
5.会看懂金属板的生产加工图;
6.具有金属天花吊顶建材行业优先。
岗位职责: 1.负责金属板图纸的绘制;
2.负责生产指令订单的制作及开料的计算;
3.负责生产指令订单的统计及分发。
职位福利:绩效奖金、包住、包吃、带薪年假、定期体检、交通补助、五险一金、周末双休
职位亮点:超产奖金 双休 提供住宿,包三餐
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市场营销部经理:
岗位职责:
1. 调研行业及产品市场外部环境、供需信息、竞品信息等,定期提出分析并制定和调整市场营销策略;
2. 在公司整体销售战略指导下,开发和维护新内装设计院和设计师渠道,进行前期精准营销及品牌推广,提升产品上图率;
3. 策划“新品推广”市场营销方案,提升企业形象及品牌知名度,提高新品市场占有率。
4. 负责多渠道宣传推广的拓展与开发,指导宣传推广品的设计与制作。
5. 负责市场营销团队的打造及建设,确保公司市场营销目标的达成;
6、完成上级交待的其他工作事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、工民建、工程管理、室内设计、广告学等专业优先;
2. 具有3年以上建材行业同岗工作经验,具有装饰设计院资源或客户资源者优先;
3. 熟悉建材行业品牌动作模式与市场发展现状;
4. 思维灵活,具有较强的市场敏锐度和商业意识;
5. 具备良好的沟通技巧及丰富的团队建设管理经验。
职位福利:弹性工作、定期体检、节日福利、周末双休、员工旅游、绩效奖金、带薪年假、年终分红
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去广州康普顿至高建材有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
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