成都建丰林业股份有限公司面试试题是什么?成都建丰林业股份有限公司怎么面试的?

成都建丰林业股份有限公司

7 .8

成都
林业
100-499人
股份制企业

双休
社保
正式合同
包住宿
带薪年假
通讯补贴

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找工易简历库共有25个童鞋曾在成都建丰林业股份有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道成都建丰林业股份有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

销售代表：
1.大专以上学历，有1年以上销售工作经验。
2.有较强的沟通协调能力和较大的承受能力。
3.在建立客户关系方面能力较强，对地板、家具行业有一定了解的优先。
4.条件优秀的应届毕业生也可考虑。.条件优秀的应届毕业生也可考虑。
ERP数据录用员：
一中专以上文化程度，24-35岁；

二熟练使用office及其它日常办公软件，打字速度在60字/分钟以上；

三有正规制造企业工作经验2年以上，工作责任心强，踏实，爱岗敬业，能适应偶尔加班；

四具有基础财务知识，有erp软件操作经验优先。

工作职责：
一负责erp系统基础数据录入工作；

二负责erp相关基础数据的收集整理工作；

三负责erp项目组相关日常事务的后勤保障及信息的上传下达工作；

四负责信息部日常内勤事务工作；
安全环保专员：
岗位职责：：1、在总经理的直接领导下负责公司安全及消防工作；
2、负责起草公司安全、环保相关各种文件、报表、通知和内部管理规定；
3、负责公司所有关于安全、环保工作的统一管理和协调，并积极配合安环部门对公司安全的各种检查工作，协调内外关系；
4、定期组织全公司的安全检查，形成书面记录，并责令存在安全隐患的部门进行整改，落实安全隐患整改检查；
5、制定公司员工安全知识培训计划，并负责培训的实施；
任职要求：1、大专及以上学历，安全工程专业、环境工程相关专业优先，熟悉常用办公软件操作；
2、有2年以上的现场安全工作经验，具备对现场进行隐患排查的能力；
3、熟悉国家和当地的安全环境法规要求，熟悉基本安全管理和环境管理知识，或有环境管理体系/职业健康管理体系的管理经验；
4、有安全管理资格证书或有注册安全工程师证者优先。5、具备良好的对外沟通能力和很强的执行力；
6、工作踏实，能吃苦，能时时为公司利益着想。
去成都建丰林业股份有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；

宏信证券有限责任公司

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