主要岗位职责：

1.组织建立并完善公司的人力资源规划体系；

2.协同生产和其他业务部门编制公司部门绩效考核方案并具体落实实施；

3.负责人力资源管理各项实务工作。

任职要求：

1.人力资源或法律相关专业，本科及以上学历；

2.二至三年及以上人力资源工作经验，具有生产企业绩效管理（kpi考核）实施经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备相应职称（证书）者优先；

4.具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，中共党员优先。

工作地点：

日常工作地广州，省内偶尔出差。

薪酬待遇：

五险一金，五天工作制，公司提供免费早、午餐，年薪10-15万元。

主要职责：

1．主要负责全公司内部网络和服务器配置及硬件设备运行日常维护及常规故障处理、维护工作。负责维持网络和服务器系统的稳定、正常运转,及时解决网络和服务器系统故障,确保公司办公网络及业务系统的安全运行。

2．参与公司信息化项目实施、系统推广应用等工作。

3．协助部门人员处理办公室其他各项事务，如公司内审工作，公司各类合同审查等工作。

4．完成上级领导交办的其他事项。

岗位要求：

1．大专以上，35岁以下，一年以上工作年限；

2．熟练使用办公软件系统；
有一定的文字综合能力；

有从事食品贸易行业工作经验、居住在番禺区优先。