岗位职责:
        1、店铺巡店工作。每月到各区域终端店铺巡店，检查各店铺公司制度、卫生标准、陈列规范等执行情况;检查各店铺运营管理情况。
        2、对巡店时发现的情况进行反馈，要求有问题区域按公司要求进行整改，并跟进整改情况。
        3、收集各区域盘点计划时间，抽查盘点执行情况，每月统计盘点的结果。
        4、领导交办的其他工作。
        任职资格:
        1、大专及以上学历，市场营销、服装设计相关专业。
        2、一年以上零售行业工作经验。
        3、性格开朗，具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。
        4、工作认真、谨慎、踏实，责任心强。
        5、能够熟练操作ppt、word、excel等办公软件
        福利待遇：
        1、免费提供住宿，全员签订劳动合同，缴纳五险一金。
        2、实行8小时工作制，周末双休，法定节假日，工作满一年者享有带薪年假。
        3、可网上签约，公司可以办理人事档案接收手续。
        4、完善的人文关怀制度，丰富多彩的员工活动。
        5、完善的培训体系和内部晋升机制，提供施展才华的广阔空间。

        岗位职责：在陈列主管的领导下,负责店铺商品陈列管理工作。
        1、负责各区域店铺的商品陈列、搭配展示及陈列培训，并制订店面陈列手册、服装搭配规范。
        2、根据公司品牌定位、营销策略，培训店铺人员的陈列知识及流行资讯。
        3、按照公司陈列规范为店铺做橱窗及店面陈列。
        4、定期更换店内陈列，以促进店铺销售。
        5、定期巡店，核查区域执行各季度陈列手册情况,核查正在实施的推广活动执行情况。
        6、开店支持，做好新开店铺陈列支持。
        7、推广支持，做好专项推广活动的陈列支持。
        任职资格：
        1、大学专科及以上学历，服装设计、陈列、美术设计等相关专业。
        2、个人美感以及审美意识好,具有敏锐的时尚触觉;熟悉终端店铺的服装展示、陈列技巧。
        3、良好的沟通表达能力、良好的敬业精神和团队合作精神。
        4、有零售行业相关工作经验及品牌服装陈列和展示细节设计经验者优先。
        福利待遇：
        1、免费提供住宿，全员签订劳动合同，缴纳五险一金。
        2、实行8小时工作制，周末双休，法定节假日，工作满一年者享有带薪年假。
        3、可网上签约，公司可以办理人事档案接收手续。
        4、完善的人文关怀制度，丰富多彩的员工活动。
        5、完善的培训体系和内部晋升机制，提供施展才华的广阔空间。

        岗位职责：
        1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
        2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划;
        3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;
        4、讲授培训课程，解答疑难问题等;
        5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;
        6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
        任职资格：
        1、大学专科及以上学历;
        2、有一定的零售行业培训工作经验,具备基础的课件开发能力;
        3、丰富的演讲实战经验，优秀的演讲技巧
        4、具有较强的组织能力、沟通能力,善于处理人际关系。
        5、语言表达能力强,性格开朗,感染力强。
        福利待遇：
        1、免费提供住宿，全员签订劳动合同，缴纳五险一金;
        2、实行8小时工作制，周末双休，法定节假日，工作满一年者享有带薪年假;
        3、可网上签约，公司可以办理人事档案接收手续;
        4、完善的人文关怀制度，丰富多彩的员工活动;
        5、完善的培训体系和内部晋升机制，提供施展才华的广阔空间。