渤海证券面试
我要分享 +共有10条渤海证券股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: IBD 2022-07-26
- 共面试2轮,获得未接受
- 自我介绍。谈谈实习经历。你的优势是什么。你的期望薪资和工作地点。
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- 匿名用户 面试了职位: 客户经理 2022-07-23
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.为什么选择我们公司;02.职业规划;03.期望薪金;04.是否有工作经验。
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- 匿名用户 面试了职位: 研究员 2022-02-08
- 面试过程:面试只有一轮,首先是要介绍自己,然后面试官提问根据面试官的问题进行回答,不算是压力面比较轻松。面试官问的面试题:为什么选择天津?研究员需要具备哪些素养?之前是否有相关的实习经历?有没有哪些文艺方面的特长?对哪个板块的研究感兴趣?
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- 匿名用户 面试了职位: 研究员 2022-01-05
- 面试过程:自我介绍,面试官根据简历提问,职业规划以及工作地点相关问题,介绍后续的招聘流程,反问面试官面试官问的面试题:相关的实习经历具体说明逻辑和流程,职业规划是什么,想在哪个城市工作,后续要实习介意吗,你有什么问题
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- 匿名用户 面试了职位: hr助理/行业研究员 2021-12-31
- 面试过程:面试很愉快,公司管理优秀,等待下一步安排,还没有到,有一些流程上的问题还需要不知道多长时间,我这个职业路径感觉很不容易面试官问的面试题:个人介绍,上一份工作内容,为什么离职,想从研究所哪一个职位开始,家离得远吗,怎么安排,上班会不会不方便
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- 匿名用户 面试了职位: 投资银行实习生 2021-12-29
- 面试过程:通过实习僧找的,面试的时候有总共6个应聘者一起等候,我们都是南开大学的,只是有研究生有本科生,学院也不一样,排了个号,我是4号,接着就一个一个进去面了,单面,但因为是日常实习,而且属于急招吧,问的很少,主要是时间问题,一周几天,总计多长时间,面试就5分钟,感觉还行,不紧张然后下一周的周一给打电话说过了,一天50面试官问的面试题:面试官提出的问题主要是围绕时间问题,一周几天,总计多长时间,我当时说3到4天,他还让我说一个准确的时间,我说可能还要招代客。没太确定好,另一个面试官就笑了一下,不过总体气氛不紧张,问的也少
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- 匿名用户 2021-12-09
- 【面经】天津渤海证券管培生(2011.7天津)?地点:渤海证券总部4楼会议室过程:提前到了一会儿,前面一组的人还没面完,我们在之前笔试的会议室等待。这次提前招聘的管培生只针对天南大的学生,所以在那儿很容易就碰到一个学院或者一个专业的同学。一位同是南开的实习生过来给我们每人发了一张实习登记表,主要填一些自己的个人信息、教育背景以及技能情况等等。想到新生报到的时候也会填什么什么登记表之类的东西,难不成渤海证券这么缺人,只要通知来面试的都要??不一会儿,前一组面试的人出来了,实习生收走我们的登记表,然后按照顺序叫我们的名字,一组十人,群面。进到会议室之后,第一感觉就是这次的面试非常之正式。投影屏幕上显示的是上一组人讨论的题目,三位面试官坐在屏幕右下角的位置,我们按照顺序围着会议桌的半圆坐下,我是第十位,被安排在最边上的位置。然后一位工作人员向我们宣读面试流程:1.每人一分钟自我介绍;2.无领导小组讨论(5分钟自我评判,30分钟小组讨论,5分钟总结陈词)首先按照顺序进行自我介绍,工作人员严格控制时间,每人在讲的时候,他都看着手表掐时间,时间一到立即打断你。因此,我在自我介绍的时候把之前准备的词删减了很多,但还是因为心里想着不要超时,表现得有些紧张,刚说几句话,就觉得喉咙并堵住了。我们十人中,有9个都是南大的,三个商院,四个金融(之前的实习生好像跟他们也是同学),一个精算,一个经研所的。唯一一个穿着嫩绿色T恤来面试的男生是天大管院的。大家在学历上应该说没什么差距,但是比较起来,有些人的实习经历丰富一些,有些人的综合素质强一些,大家各有各的优势。接下来工作人员向我们念讨论的题目,很经典的无领导小组讨论题,就是在紧急情况下关于救援顺序的排列。题目读完之后,大家各自在答题纸上写下自己的答案。工作人员围着我们检查,确认每个人都填好答案之后(因为在答题纸上要求将自己的答案和小组讨论的答案都写下来,而且不能出现涂改的痕迹),就宣布讨论开始。讨论开始之后,没有人主动说话,大家互相对望,后来坐在最中间(坐的位置比较好)的一位女生拿着手机,说由她来计时间,然后讨论才算正式开始。在一番激烈的讨论之后,我们在30分钟之内提前完成了任务。然后我推举这位计时的女生来做总结,在她总结完之后,两位男生和两位女生还分别起来进行了补充。心得体会:1.在面试中,自信心很重要,不要听到别人的自我介绍之后,就觉得别人比自己好,这样首先在信心方面就输了别人一筹,一定要表现出充分的自信。2.在无领导小组讨论要表现得主动,尽量起到引导整个小组展开讨论的作用。3.在自己想发言的时候如果跟其他人相冲突了,要很礼貌地示意让对方先讲。4.认真倾听别人的看法。5.即使小组中有不合群的成员,也不要表现出不耐烦甚至是厌恶。6.如果有成员发言太冗长,不能突出重点,要委婉地提醒他注意时间。7.在讨论中不要表现得太强势,不要一直强话说,但是自己说的每一句话都要对整个团队的讨论有建设性意义。8.在总结陈词之后,可以对整个小组的讨论情况进行肯定,表现得像一个真正意义上的。
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- 匿名用户 2021-12-08
- 【笔经】2011管理培训生(2011.7.6)?这次的管理培训生招聘属于今年的第一批,算是提前启动,正常招聘还是在10月。这次只针对天大南开的硕士,但是参加笔试的,还是乌泱泱一大票人。估计所有投了简历的天南大硕士都被呼了过去o(╯□╰废话不多说,直入正题——笔试分为2部分第1部分是50道选择题,1分/题包括类似高考语文考察错别字、标点、成语语义的题目,10道左右其余就是行测题中的数学、言语理解、常识等题,不过都是简化版,难度不大第2部分是5道简答题,10分/题1)给出几个汉字:家、便、教、士、理、出,找出一个字,可以和每个字都组成词语(我认为最有意思的题)2)100个人围成一圈,1、2循环报数,喊1的人被淘汰掉,剩下的人继续1、2循环报数,喊1的人被淘汰,依次循环,那么你要站哪个位置才能保证不被淘汰?3)给出一个式子,(k-a+1)*(k-b+1)……*(k-z+1),其中每个字母的值都等于它们在26个字母中的位置,问这个式子等于多少?4)列出至少5件最近国际国内重大新闻;5)谈谈你对证券市场的认识。。
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- 匿名用户 2021-12-07
- 【面经】天津渤海证券(2010)这是我经历过的最混乱的一次笔试加面试。说好了10点笔试,结果到了笔试的地方,给你一份试卷随便坐就可以答题了,进去的时候看到好多人已经开始答题了。而且,不检查你任何的证件,也未提示你携带任何证件。在笔试中被叫出去面试,问了一些基本问题,回去继续答题。面试在通知中是被安排在下午的。题目为一道合同法的题和一道民法题,都是很基本的司法考试案例。还有一道简述证券法规的基本法律认识。还没到12点就把卷子收上去了。不是一般的混乱呀。我是在邮箱里看到渤海证券的通知的。是中华英才网做的初步筛选。在报道签字的时候看到了去考试的基本上都是研究生,有几个本科生,大部分都是南开和中政。不知道是不是已经内定了人选,反正觉得是超级的混乱。就这样结束了我年前的招聘之旅。
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- 匿名用户 2021-12-07
- 【笔经】天津渤海证券这是我经历过的最混乱的一次笔试加面试。说好了10点笔试,结果到了笔试的地方,给你一份试卷随便坐就可以答题了,进去的时候看到好多人已经开始答题了。而且,不检查你任何的证件,也未提示你携带任何证件。在笔试中被叫出去面试,问了一些基本问题,回去继续答题。面试在通知中是被安排在下午的。题目为一道合同法的题和一道民法题,都是很基本的司法考试案例。还有一道简述证券法规的基本法律认识。还没到12点就把卷子收上去了。不是一般的混乱呀。我是在邮箱里看到渤海证券的通知的。是中华英才网做的初步筛选。在报道签字的时候看到了去考试的基本上都是研究生,有几个本科生,大部分都是南开和中政。不知道是不是已经内定了人选,反正觉得是超级的混乱。就这样结束了我年前的招聘之旅。转。
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-06
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