恩华药业面试
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- 匿名用户 面试了职位: 机械设备管理员 2022-01-08
- 面试过程:先在软件上和人事进行联系,然后接收到面试通知,约时间直接到公司本部进行面试。必须和人事确认好职位再去,要不然会很惨。面试官问的面试题:1.自我介绍2.怎么看这份工作3.上份工作离职的原因4.还想要问什么5.以后的发展规划被录用了,五千多的薪水,感觉面试很不专业,不会问专业方面的问题。主要看需不需要人。
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- 匿名用户 面试了职位: JAVA研发工程师 2022-01-04
- 面试过程:当时来我们学校先宣讲,就去听了,毕竟大学招聘会好多公司的宣讲会都会去听,听完之后就收了简历,简历符合要求了就会通知电话面试。面试官问的面试题:你做的课题都有那些,你为什么想来我们公司,你有哪些优点啊,特长什么的,还会问一些籍贯,家长同意来这么远吗
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- 匿名用户 面试了职位: 产品专员 2021-11-08
- 面试过程:午饭时间面试,地点在必胜客,整个过程比较轻松愉快套路不多,我觉得挺好的。吃的也很开心哈哈哈面试官问的面试题:1.有没有结婚成家?2.之前作恶哪些工作?3.能否接受出差?4.你对我们公司了解多少?5.为什么不选择×××性质的工作?6.你对产品专员岗位有什么认识?
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 药物动力学研究员 2021-11-06
- 徐州药物动力学研究员面试经验
- 面试过程:主要是到他们的研究中心去看了看,和主管聊了挺久,主管问了一些关于药动方面的问题,还在公司吃了午饭,感觉公司一般,后来也没接到录取通知。面试回来之后,就果断去了另一家公司。面试官问的面试题:药物动力学方面的问题。
- 有难度,但有机会 感觉一般 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2021-11-06
- 面试过程:面试,很轻松,也很愉快!1、自我介绍、说说工作经历;2、提问3、主要是自己,工作经历及在工作中的感受面试官问的面试题:1、对薪资的要求2、对个人前景的描述3、重点说说,你在工作中碰到的问题,如何解决;4、会提出一些问题,但很简单,不复杂
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- 匿名用户 面试了职位: 制剂研究员 2021-11-06
- 面试过程:面试经历:面试还好,先进去,直接HR经理面试,整个过程还算轻松融洽,HR也没有问一些比较刁难的问题,面试官提的问题:HR会问一下职业规划,之前工作的经验、都做了什么、这一块会详细问问题,还有期望的薪资、在校情况、成绩等,面试官问的面试题:面试经历:面试还好,先进去,直接HR经理面试,整个过程还算轻松融洽,HR也没有问一些比较刁难的问题,面试官提的问题:HR会问一下职业规划,之前工作的经验、都做了什么、这一块会详细问问题,还有期望的薪资、在校情况、成绩等,
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 药物制剂研发分析人员 2021-11-05
- 面试过程:上午递交简历时先简单的交流一些基本情况,让下午去面试,面试官问了好多课题方面的内容,问的很专业、详细,然后在现场进行了笔试,笔试内容是一段英译汉和两个专业问题简答题,答完后交给面试官,面试官看过后,给了offer面试官问的面试题:做了什么课题,遇到哪些困难,会针对你的课题内容问问题。笔试题是关于颗粒剂,湿法制粒的一小段英文,将它翻译成汉语。简答题:1.如何理解药物的溶出度。2.你认为一个好的剂型应该具备哪些特点。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 机械设备管理员 2021-11-04
- 面试过程:先在软件上和人事进行联系,然后接收到面试通知,约时间直接到公司本部进行面试。必须和人事确认好职位再去,要不然会很惨。面试官问的面试题:1.自我介绍2.怎么看这份工作3.上份工作离职的原因4.还想要问什么5.以后的发展规划被录用了,五千多的薪水,感觉面试很不专业,不会问专业方面的问题。主要看需不需要人。
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: qc 2021-11-04
- 面试过程:问了会做什么,要是应届会问毕业设计相关的问题,一些跟实验操作有关的问题,先是总部hr面试,然后去厂区部门领导面试面试官问的面试题:会哪些项目工作经验,有没有做过理化或仪器实验操作有关的问题未毕业会问准备做多久,毕业设计相关问题
- 面试难度一般 感觉一般 有机会通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: JAVA研发工程师 2021-11-04
- 面试过程:当时来我们学校先宣讲,就去听了,毕竟大学招聘会好多公司的宣讲会都会去听,听完之后就收了简历,简历符合要求了就会通知电话面试。面试官问的面试题:你做的课题都有那些,你为什么想来我们公司,你有哪些优点啊,特长什么的,还会问一些籍贯,家长同意来这么远吗
- 校园招聘
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面试难度
- 很简单
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- 难度一般
- 困难
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5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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