第一三共制药(上海)有限公司面试
我要分享 +共有9条第一三共制药(上海)有限公司面试数据
-
- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2022-09-03
- 面试过程:大区和地区面试官问的面试题:学术的问题
-
- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2022-08-17
- 面试过程:人力和地区,面试官问的面试题:问一些工作情况,及公司产品
-
- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2022-07-12
- 面试过程:刚接到一三公司的通知,写一些面经,希望帮助后来人中午接到地区经理的电话通知,第二天把自己打理一番,就去了约定的地方面试,当时也没有什么经验,提前到了半个小时,去了敲敲门,发现经理一个人在里面整理资料,让在外面稍等一下。那个紧张啊,不知道会问些什么,后面进去问了些在学校的一些基本情面试官问的面试题:药品卖点?
-
- 匿名用户 面试了职位: 公用设备担当 2022-07-07
- 上海公用设备担当面试经验
- 面试过程:做题,有计算,英语,网络等,三对一面试面试官问的面试题:为什么离职?对上家公司有什么看法??
-
- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2022-07-07
- 面试过程:内部推荐,面试的过程中还要模拟拜访。面试官问的面试题:离职理由,日常的工作流程,增长所做的工作。
-
- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2022-01-05
- 面试过程:人力和地区,面试官问的面试题:问一些工作情况,及公司产品
-
- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2021-11-05
- 面试过程:内部推荐,面试的过程中还要模拟拜访。面试官问的面试题:离职理由,日常的工作流程,增长所做的工作。
- 内部推荐
-
- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2021-10-23
- 面试过程:人力和地区,面试官问的面试题:问一些工作情况,及公司产品
-
- 匿名用户 面试了职位: 医药代表 2021-06-21
- 面试过程:内部推荐,面试的过程中还要模拟拜访。面试官问的面试题:离职理由,日常的工作流程,增长所做的工作。
- 面试困难 感觉一般 面试通过 内部推荐
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
-
2021-09-23
工行 2021 综合岗面试题
第1题:一、言语理解1.中国妇女发展基金会将委托专业金融机构对中国女足发展基金进行管理和运作,其收益部分用于资助中国女子足球队改善生活和训练条件,开展交流与合作,培养选拔后备力量。下列表述,符合文意的
-
2021-06-22
2021年中国银行综合面试题
第1题:一、言语理解1、政策和制度在相当程度上带人们的主观意志,或者说是人们意志作用的结果因此在宏观经济管理过程,行政调节方法运用得是否合理和科学,主要取决于人们主观上对客观事物的认识是否正确,取决于
-
2021-09-30
中创软件 2021 软件研发面试题
第1题:虚函数的作用。使用虚函数有什么好处。第2题:为什么要实现多态。第3题:数组与指针的区别。第4题:数组与链表有什么区别。第5题:什么是左连接,如何实现。第6题:给一个不知长度的链表和一个指向头结
-
2021-09-27
中兴 2021 技术面试题
"第1题:WCDMA无线网络规划流程:1、需求分析2、传播模型测试和校正3、规模估算4、网络仿真5、站点勘察和设计6详细规划由于协议已经规定邻区列表的最大个数为31,邻区的数量工程上不超过1
大家都关注的企业推荐
面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
8.0
数据源于找工易用户,更新于2022-09-03
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握