南京戈尔登酒店管理有限公司面试试题是什么?南京戈尔登酒店管理有限公司怎么面试的?

南京戈尔登酒店管理有限公司

1435.0

南京
酒店
少于50人
其他性质

双休
社保
正式合同
员工旅游
包住
包吃

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找工易简历库共有88个童鞋曾在南京戈尔登酒店管理有限公司工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道南京戈尔登酒店管理有限公司是怎么面试的，欢迎爆料。

酒店经理：
1.负责销售渠道和客户的管理点评维护2.会员卡移动端数据的提升3.客诉突发情况的处理4.店内一切大小事物处理
酒店前台：
岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：
1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；
2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平；
3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。
值班经理：
岗位职责：
1、代表店长主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店店长负责，并报告工作；
2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件；
3、代表店长接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作；
4、负责酒店夜间的质量管理工作。任职资格：
1、中专以上学历，有同岗位工作经验3年以上；
2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范；
3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节；
4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。
去南京戈尔登酒店管理有限公司面试前，请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历以及身份证，毕业证和各类资格证书；