职责描述：
1、 协助项目部制定调味品产线（金龙鱼品牌：调味油、酱油、醋、耗油、料酒等）在辖区内的短、中、长期生意发展目标和年度发展目标，并对年度销量、费用进行分解和控制，确保进度的达成；
2、协助项目部制定金龙鱼品牌调味产线在辖区内的渠道规划，指导并跟进落实分公司各销售标准；
3、根据项目部在全国的产品组合规划，推动辖区内各销售渠道进行产品组合的铺市推广、产品价格的执行；
4、根据项目部制定的整体品牌规划，参与建议与执行分公司营销滚动计划，并跟进各销售渠道执行情况；
5、组织收集、汇总、分析行业信息，竞品情报、产品营销信息，为决策和营销计划提供参考；
6、负责对辖区内各经销商营销团队进行专业指导，协调分公司对应生产企业物流、客诉等工作。

招聘要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有快消品和调味品（调味油、酱油、醋）销售从业经验，有3年及以上调味品销售经验优先;
3、有餐饮渠道调味品类销售/销售管理经验优先
4、具备客户开发和市场管理能力；
5、具备较强的组织协调、沟通表达能力，执行力强，有全局观；
6、能接受省内出差。
7、优秀人员薪酬面议。

1、根据分公司经营规划，动态评估分公司内外部人才结构的合理性，制定年度的分公司人力资源规划（组织结构、编制、招聘、绩效、员工关系等），满足分公司的发展需求；
2、根据分公司经营发展规划，在总公司的指导下，根据分公司的实际情况，对分公司的组织架构提出意见和建议，对部门及岗位职责进行梳理，保证合理的岗位人员编制；
3、根据人力资源规划，及时进行合理的内外部人才配置。建立并不断完善各种招聘渠道及人才评估体系，保证人员及时到位，根据分公司人才发展规划，做好人才储备工作，对外做好雇主品牌建设；
4、根据当地法律法规及分公司规章制度，合法用工，规避劳动风险。建立和维护分公司内部有效的沟通渠道，并定期开展沟通，丰富员工的文化生活，营造和谐的企业文化氛围，提升团队整体凝聚力；
5、根据分公司的经营规划与业绩目标，在总公司绩效考核制度的指导下，开展绩效考核与分析，提出优化建议，指导分公司各部门定期开展绩效面谈与反馈，保证绩效管理工作及时、客观、准确性；
6、根据分公司的薪酬福利制度，制定薪酬福利预算，定期了解分析当地市场薪酬水平，对员工薪酬提出合理建议。按照当地政策及公司薪酬福利制度按时发放。及时办理员工社保及公积金；
7、根据各部门日常行政需求，提供安全消防、车辆管理、办公环境管理、办公用品采购、公司纪律监督、酒店/餐饮/机票/证照办理及年审/商业保险/印章管理等后勤保障工作，组织开展分公司大型会议，做好行政费用的控制与分析，协助各部门业务的顺利开展；
8、根据总公司年度经销商服务延伸工作规划，制定分公司年度经销商服务延伸工作计划，并按计划开展落实。任职要求：1、重点全日制本科以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、2年以上人力资源等相关工作经验，并且在人资6大板块中有精通的一大板块；
3、熟练使用办公软件；
熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力；
5、有团队管理工作经验工作时间：周末双休，国家假日正常休息，8小时工作制

【此岗位为第三方编制岗位】
【薪酬组成：底薪+提成奖金，多劳多得】
岗位职责：
1、餐饮渠道、团膳食堂渠道或供应链客户陌拜和地推工作；
2、收集整理客户信息，精准分析和掌握客户需求、经营现状及痛点；
3、落实地推工作计划，并及时反馈和汇报工作进度及遇到的问题；
4、协助负责负责区域的市场调研和客户开发；
任职要求：
1、年轻有冲劲，有一定沟通能力；
2、能吃苦耐劳，有餐饮渠道或快消品行业销售经验