南京科达房地产经纪有限公司

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  • 南京
  • 房地产开发
  • 少于50人
  • 其他性质
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 包住宿
  • 交通补贴
  • 年终奖金
  • 赞同

南京科达房地产经纪有限公司面试

找工易简历库共有6个童鞋曾在南京科达房地产经纪有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道南京科达房地产经纪有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

南京科达房地产经纪有限公司对职位的要求是:

  • 渠道专员:

    1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同;
    建立良好的长期合作关系。

    2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达。

    3、监督报备,安排接送。
    配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。

    4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标。

    5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式发给相关负责人。

    6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作。

    7、完成上级领导交办的工作任务。

    岗位要求:

    1、有房产渠道经验优先;

    2、有各行业市场拓展经验优先;

    3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;

    4、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。

  • 鼓楼区建宁路高端楼盘-置业顾问:

    岗位职责

    1.前期客户蓄水客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务,

    2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;

    3.发掘跟进潜在客户,做好客户的追踪,促成交易达成,及签约,回款,交房等;

    4.反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告;

    5.负责线下渠道的开发和维护,以及线上渠道的发布与维护;

    6.  房产行业近2年南京豪宅,大平层,别墅项目销售经验 ;

    7、过往销售业绩销售业绩突出,优先考虑。


    任职要求:

    1、大专及以上学历,女160cm以上,男170cm以上;

    2、2年以上楼盘销售工作经验,南京主城豪宅项目优先考虑;

    3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房地产销售行业,有工作激情和进取精神;

    4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能;

    5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。


    改善刚需豪宅,无责任底薪4500,1000绩效,全民经纪人奖励1万5,跳点提成1.1‰起(售价800万-12000万一套)。

  • 置业顾问-五险一金-底薪4000起:

    岗位职责:
    负责到访客户的接待,楼盘信息的讲解以及后期跟进工作!(贝壳强渠道带客有固定的的客源,不需要自己拓客,转化率很高)

    岗位要求:
    一年以上房地产行业销售经验。

    福利待遇:
    无责底薪4000-5000+高提成,五险一金、包住宿、节假日福利、带薪年假、年终奖!

    提成千分之1.5.

  • 去南京科达房地产经纪有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

分享我的面试经验:

  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
    *面试过程:
    *面试感受:
    *面试结果:
    *面试来源:

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