南京科达房地产经纪有限公司面试
找工易简历库共有6个童鞋曾在南京科达房地产经纪有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道南京科达房地产经纪有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
南京科达房地产经纪有限公司对职位的要求是:
-
渠道专员:
1、开发新的中介和分销公司,推广公司项目,并签订分销合同;
建立良好的长期合作关系。2、维护好已有的中介和分销公司,负责定期对中介和分销公司进行培训,并及时将最新政策下达。
3、监督报备,安排接送。
配合中介和分销公司等客户带看顺利完成。4、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标。
5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式发给相关负责人。
6、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,做好售楼处与分销渠道的衔接工作。
7、完成上级领导交办的工作任务。
岗位要求:
1、有房产渠道经验优先;
2、有各行业市场拓展经验优先;
3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
4、对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。
-
鼓楼区建宁路高端楼盘-置业顾问:
岗位职责
1.前期客户蓄水客户接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务,
2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3.发掘跟进潜在客户,做好客户的追踪,促成交易达成,及签约,回款,交房等;
4.反馈市场信息,定期分析评估销售数据及成交客户资料,提交销售报告;
5.负责线下渠道的开发和维护,以及线上渠道的发布与维护;
6. 房产行业近2年南京豪宅,大平层,别墅项目销售经验 ;
7、过往销售业绩销售业绩突出,优先考虑。
任职要求:
1、大专及以上学历,女160cm以上,男170cm以上;
2、2年以上楼盘销售工作经验,南京主城豪宅项目优先考虑;
3、熟悉当地房地产市场及相关政策法规,热爱房地产销售行业,有工作激情和进取精神;
4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能;
5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。
改善刚需豪宅,无责任底薪4500,1000绩效,全民经纪人奖励1万5,跳点提成1.1‰起(售价800万-12000万一套)。
-
置业顾问-五险一金-底薪4000起:
岗位职责:
负责到访客户的接待,楼盘信息的讲解以及后期跟进工作!(贝壳强渠道带客有固定的的客源,不需要自己拓客,转化率很高)岗位要求:
一年以上房地产行业销售经验。福利待遇:
无责底薪4000-5000+高提成,五险一金、包住宿、节假日福利、带薪年假、年终奖!提成千分之1.5.
-
去南京科达房地产经纪有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
分享我的面试经验:
-
-
*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
-
-
提交
猜你喜欢
更多职位面试推荐:
-
- 面试过程 1.一面 群面,一组大概67个人,主要是自我介绍➕
- 面试困难) 感觉一般 面试通过 管理培训生
- 苏宁
- 互联网/电子商务 10000人以上
-
- 面试过程:先去休息室填一个类似于性格分析表的东西,然后到隔壁
- 面试难度一般) 感觉很不错 面试通过 财务实习生-南京
- 埃斯顿
- 机械/机电/仪表仪器 1000-4999人
-
- 面试过程:先是hr电话邀约,简单询问问题之后,通知部门面试,
- 面试难度一般) 感觉一般 面试未通过 计划调度
- 长安马自达
- 汽车及零配件 1000-4999人
-
- 面试过程:通过网上招聘打电话联系得到的机会。先让我们记一段珍
- 面试难度一般) 感觉一般 面试未通过 兼职训练员-重庆
- coco都可
- 饮料 1000-4999人
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握