港中旅酒店有限公司
3.0W
  • 北京
  • 酒店
  • 100-499人
  • 其他性质
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 带薪年假
  • 补充医疗保险
  • 绩效奖金
  • 赞同

港中旅酒店有限公司面试

找工易简历库共有43个童鞋曾在港中旅酒店有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道港中旅酒店有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

港中旅酒店有限公司对职位的要求是:

  • 中旅酒管公司产品研发部总经理:
    中旅酒管公司产品研发部总经理
    1.充分理解公司的战略方向和市场竞争环境,对业务需求和目标有清晰的理解,为设计团队制定相应的设计策略和目标。
    2.负责旗下的中高端和中端酒店品牌产品的研发,对项目的整体设计规划和设计方案进行把控及推进。
    3.负责对酒店品牌的商业模型进行持续优化,打造相应酒店品牌的盈利模式。
    4.指导设计团队进行项目设计工作,帮助解决设计过程中遇到的困难和挑战,确保设计的创新性和可行性。
    5.负责团队的组织和协调工作,合理规划项目进度、分配资源,激发团队成员的创造力和合作精神。
    6.紧密关注行业趋势和设计创新,不断提升团队的专业水准,提供符合市场需求的产品和服务和前沿的设计解决方案。
  • 中旅酒管公司人力资源部总经理:
    中旅酒管公司人力资源部总经理
    1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定符合酒店公司实际的人力资源管理制度并组织实施。
    2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等。
    3.负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
    4.定期向管理层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。
    6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划。
    7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。
    8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。
  • 中旅酒管公司开发总经理:
    中旅酒管公司开发总经理
    1.负责中旅酒店旗下的中端、中高端品牌在全国的项目开发工作。
    2.负责组建开发团队、人员招聘、业务开展等日常运营管理工作。
    3.负责带领团队达成公司下达的开发业绩目标。
    4.负责有效进行团队业绩分解,进度跟踪,带教反馈等工作。
    5.负责制定项目拓展策略,重点市场规划与突破方向等工作计划。
    6.负责重点项目督导跟进,提供洽谈合作相关支援。
  • 去港中旅酒店有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;

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  • *面试职位:
    *面试难度:
    *面试时间:
    • 2024年
    • 2023年
    • 2022年
    • 2021年
    • 1月
    • 2月
    • 3月
    • 4月
    • 5月
    • 6月
    • 7月
    • 8月
    • 9月
    • 10月
    • 11月
    • 12月
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