星宇股份面试
我要分享 +共有10条常州星宇车灯股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 机械设计 2022-08-06
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.对自动化方面的了解;02.对焊接方面的了解。
- 有难度,但有机会 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 汽车制造 2022-07-29
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.能否接受做六休一;02.是否了解这个岗位。
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- 匿名用户 面试了职位: 注册会计师 2022-07-29
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.对于制造业企业的看法;02.excel的使用方法。进行了两轮,第一轮HR面试,第二轮部门主管面试。
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- 匿名用户 面试了职位: 机械结构工程师 2022-07-22
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:你认为车灯设计绘图需要哪些能力。在学校面试的,人很多所以每个人的时间不长,通过的难度也不高,面试人是公司部门主管。
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- 匿名用户 面试了职位: 电子软件工程师 2022-06-24
- 常州电子软件工程师面试经验
- 面试过程:两人面试,自我介绍、学习经历、所学专业课程、参加的项目和比赛,项目和比赛问的比较详细,会哪几种语言,职业规划,做了几道编程相关题目。面试官问的面试题:自我介绍,学习经历,空档期干了什么,对自己职业生涯的规划,参加的项目做了些什么,参加的比赛涉及什么内容,学习成绩怎么样,会的编程语言,考了一些编程小题目。
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- 匿名用户 面试了职位: 项目管理 2022-01-11
- 面试过程:现场筛选简历,每个人差不多5分钟,因为来的人比较多,差不多等了两个多小时才到我。人事面,然后技术面,我是很不幸的人事面就没通过,真的最惨的一次经历。首先她说我项目不相关,我说都是做机械的,虽然产品没接触过,但基本的绘图技能都可以,专业应该没问题。接着她说星宇用CATIA,我是其他的,我说三维软件都差不多,可以在入职前提前熟悉。还问了我能接受的加班时间,我说10点,然后她呵呵。反正还是没要我,直接把简历退给了我。面试官问的面试题:1、星宇用CATIA,我只会其他三位软件,不是很匹配,怎么解决2、能接受的加班时间,后来知道星宇加班挺严重的,所以才会问我这个问题,担心我是女生不能加班吧3、前面同学的:6年是六个月多少倍?4、还有让用英语自我介绍的5、针对居住地的一些问题有一点压力面吧,
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- 匿名用户 面试了职位: aoi助理工程师 2021-11-05
- 面试过程:有一张简单的英文试卷,包括一些简单的中英互译,然后就是谈谈在校经历,职业规划和所掌握的技能等等面试官问的面试题:个人的职业规划,对所面试岗位的理解,工作时需要哪些能力和掌握了哪些技能,技能的熟练程度,会关注在校时期的成绩
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- 匿名用户 面试了职位: 基层生产管理人员 2021-11-05
- 面试过程:简历初选后收到面试邀请,根据抽签顺序进行面试。第一轮是人事面试,整体问题比较常规,后一轮面试与工作岗位相关较多些。整体难度并不大。面试官问的面试题:自我介绍,个人情况,家庭情况,在校经历,实习经验等;岗位相关的是根据企业实际情况的模拟,考察些问题分析能力和解决能力等。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 项目管理 2021-11-05
- 面试过程:现场筛选简历,每个人差不多5分钟,因为来的人比较多,差不多等了两个多小时才到我。人事面,然后技术面,我是很不幸的人事面就没通过,真的最惨的一次经历。首先她说我项目不相关,我说都是做机械的,虽然产品没接触过,但基本的绘图技能都可以,专业应该没问题。接着她说星宇用CATIA,我是其他的,我说三维软件都差不多,可以在入职前提前熟悉。还问了我能接受的加班时间,我说10点,然后她呵呵。反正还是没要我,直接把简历退给了我。面试官问的面试题:1、星宇用CATIA,我只会其他三位软件,不是很匹配,怎么解决2、能接受的加班时间,后来知道星宇加班挺严重的,所以才会问我这个问题,担心我是女生不能加班吧3、前面同学的:6年是六个月多少倍?4、还有让用英语自我介绍的5、针对居住地的一些问题有一点压力面吧,
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 基层生产管理人员 2021-11-04
- 常州新北基层生产管理人员面试经验
- 面试过程:简历初选后收到面试邀请,根据抽签顺序进行面试。第一轮是人事面试,整体问题比较常规,后一轮面试与工作岗位相关较多些。整体难度并不大。面试官问的面试题:自我介绍,个人情况,家庭情况,在校经历,实习经验等;岗位相关的是根据企业实际情况的模拟,考察些问题分析能力和解决能力等。
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 校园招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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