人人乐面试
我要分享 +共有10条人人乐连锁商业集团股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 财务 2022-08-06
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.家庭情况;02.工作时间;03.工作能力。
- 面试难度一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 采购专员/助理 2022-07-26
- 面试问题有:01.无偿加班可以接受吗;02.薪资少可以接受吗;03.节假日加班调休可以接受吗。
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- 匿名用户 面试了职位: 门店店长 2022-07-26
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.为什么来做这个职位;02.对这个职位有一定了解吗。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事专员 2022-01-11
- 面试过程:当时面试群里面的人很多,有168个人,但是通知面试的那天只去了21个人,除了我其余都是专科的学生,面试问了一些人力资源相关的专业问题,其余的20个人面试的管培生,面试结果只淘汰了两个人,因为只有我面试人事,所以只有我二面。二面基本是介绍工作情况,一周休一天半,周末有时会加班,工作地点不固定是哪个门店,每天8点上班。别的不说,工作地点特别简陋,4个人2台电脑,3个大桌子,4个人管8家门店的人事工作,考虑了好多没有去面试官问的面试题:招聘一个岗位人员,你的判断依据是什么。人力资源的6大模块内容是什么举例说明你生活学习中最能锻炼你抗压能力的事情
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- 匿名用户 面试了职位: 销售总监 2022-01-08
- 面试过程:电话面试群面无领导小组讨论结构化面试简历去什么岗位面试都是需要,简历可以方便面试官浏览你的基本信息。所以去参加面试准备一份完整的简历是很有必要的,简历在面试中起到重要的作用。面试官问的面试题:简历去什么岗位面试都是需要,简历可以方便面试官浏览你的基本信息。所以去参加面试准备一份完整的简历是很有必要的,简历在面试中起到重要的作用。
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- 匿名用户 面试了职位: 会计 2022-01-04
- 面试过程:财务经理面试,一对一,问了一些个人的基本信息,然后就是职业规划,怎么看待工作的稳定性的面试官问的面试题:父母同不同意在外地工作,有没有男朋友,近三到五年的职业规划,怎么看待工作的稳定性,期望工资,为什么要从事会计行业
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- 匿名用户 面试了职位: 超市收银员 2022-01-04
- 面试过程:有关收银员的技能是否会分辨真假钞会说英文是否接触过这个行业对这个职位又怎样的理解面试官问的面试题:是否会辨别假钞?如果有人插队结账要怎么处理?如果发现结完账的商品已过期怎么办?是否愿意加班?
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- 匿名用户 面试了职位: 财务经理 2022-01-04
- 面试过程:先直接由部门总监面试,在进行完自我介绍后。会根据简历,基本进入到工作细节,会抓关键词持续发问面试官问的面试题:1.详细描述每份工作中top3的工作内容。2.简述对全面预算的理解,管理方式。3.在工作中跨部门沟通的技巧
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- 匿名用户 面试了职位: 见习管理人员 2021-11-09
- 成都见习管理人员面试经验
- 面试过程:到人人乐去的时候,他们还在开会。是在仓储区面试的,整体感觉他们的环境和管理并不是很好,但是里面的人相处的还不错,面试官也还不错。问的问题不是怎么有水平,连自我介绍都没让我做,就看我简历上的内容问了几个问题面试官问的面试题:介绍实践经历?好久能上岗之类的?
- 面试难度一般 感觉一般 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 销售总监 2021-11-09
- 面试过程:电话面试群面无领导小组讨论结构化面试简历去什么岗位面试都是需要,简历可以方便面试官浏览你的基本信息。所以去参加面试准备一份完整的简历是很有必要的,简历在面试中起到重要的作用。面试官问的面试题:简历去什么岗位面试都是需要,简历可以方便面试官浏览你的基本信息。所以去参加面试准备一份完整的简历是很有必要的,简历在面试中起到重要的作用。
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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