海能达通信股份有限公司面试
我要分享 +共有10条海能达通信股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 软件测试工程师 2022-07-26
- 共面试2轮,未获得工作
- 一面技术面,主要问软件测试相关理论及测试流程,给你一个测试对象,让你说下如何去测试。二面是HR面。
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- 匿名用户 面试了职位: 网络工程师 2022-07-23
- 共面试2轮,未获得工作
- 一面是群面,感觉还好,面试官来说可能先是严肃后是微笑。技术岗也要群面就。那就那样子吧,可以去霸面。
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- 匿名用户 面试了职位: C#软件开发工程师 2022-07-20
- 面试过程:熟人介绍去面试,因为本身是大厂的相关开发工程师,所以面试较为顺利;1、技术面是一个PL,看完简历,问了简历的一些问题,我就给他讲了下目前在做哪方面的工作,结果他们其实只是刚刚开始做这个项目,十分感兴趣,就像培训一样讲了半天;2、技术总监面,跟第一轮差不多,我讲了一会,然后他就开始讲目前他们做到哪一步了,后面要继续怎么发展,前景多么多么好;3、部门大佬面试,部门大佬之前是跟我一个公司的,面无表情,问了几个问题,怼了我几句。。。随后结束面试,大概一上午,过了不到一星期,电话通知过了,询问可以报道时间,薪资是在之前的基础上加了一点点。。。后面就没去了,8点上班。。。薪水还少面试官问的面试题:根据简历问问题,没有对C的基础知识进行询问,只是问的业务知识;技术大佬给人感觉有激情,有冲劲,部门大佬病恹恹,说话不看人;
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- 匿名用户 面试了职位: 软件工程师 2022-07-18
- 共面试4轮,未获得工作
- 先群面,第二天连着三面,中间不过就让走人了,终面是俩经理面的,一个深圳,一个哈尔滨,当时不知道,说了好多哈尔滨的坏话,结果就石沉大海了....。
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- 匿名用户 面试了职位: 人力资源 2022-01-11
- 面试过程:等群面,群面过后一对一,首先应该是hr,校友小姐姐,很好看,温柔中带点严肃,问题较为常规。紧接着就等通知,应该是hr主管面,因为本身就是人资部门,感觉大叔有点油腻,不是很喜欢,最后给个任务让回去做,说这是给我的机会,后面想着不是很适合这种面试,也没有特别想去这一家,而且一直很扯,细节就不描述了,反正感觉和自己价值观不是很对口的一家公司,果断放弃了。面试官问的面试题:1.群面,关于教育的问题,开放讨论2.一对一对人资的了解,招聘渠道,招聘流程,让你组一个团队,怎么去组家庭情况,意向城市等问了我的专业,以及为什么要跨专业调查本校小语种专业就业情况并给反馈,作为一个能力的考核
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- 匿名用户 面试了职位: 项目经理 2022-01-11
- 面试过程:投递简历大概5~6天电话预约南山区海能达大厦进行一面,面试形式是两轮,首先是人力资源经理花了10来分钟简单问了个人情况,看样子在核实是否背履历,还包括家庭情况以及个人职业发展规划等等;其次部门负责人直接面谈,主要闲谈为主,大概花了半个小时,个中穿插对于之前工作的项目经历以及项目管理上的部分细节问题,有点与无声处显真章的感觉。面试官问的面试题:人力资源的具体问题如下:1、个人情况介绍,重点是前两家公司的工作职责和经历;2、上一个公司离职原因?未来的个人职业发展规划;3、家庭情况询问,婚否?育儿?两老?学籍?籍贯?部门负责人的具体问题如下:1、具体讲下上一个公司个人负责的项目情况介绍;2、项目管理上遇到甲方的刁难处理以及应对;3、如何协调现场施工人员,以及调动其积极性,如何安抚负面情绪;4、穿插中问了个项目负责人是否得要有强烈的控制欲。
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- 匿名用户 面试了职位: 采购工程师 2022-01-11
- 面试过程:面试的过程中,其实我首先接到了hr的电话,简单聊了关于采购工作经历,主要与老东家pcb原厂那一相关行业有关。接着人事觉得不错、就直接引荐了部门的主管面,主要针对各种料品的了解做了一个产品的认识度详谈。这个电子类品的老大推荐到另一个上与pcb强相关的team上,我们谈了谈,但其实对于价格我本身的核算意识不强,当时没有很好去核算成本的演示,但是通知了复试。第三次,见面的是副总,他给我的建议是不够嘚瑟,其实直接的说法字面意思是说,需要对面试几家、才能积累经验,给他以一种安心、放心的感觉。同时还也谈了薪资,末尾HR也简单的说了一条我的要求、公司的福利,最后没有拿到正式offer。面试官问的面试题:1.对pcb成本,即电子料成本的核算,如何核算?可以打一个例子,来算。就可以了。我算了基本的一平米三阶的板,基本上说了是20人名币左右,若表面处理不复杂,字符、HDI镭射孔不多,就20-25元rmb,对方还是基本能接受的。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务专员 2021-11-11
- 深圳财务专员面试经验
- 面试过程:海能达专门在希尔顿租了一个会议室进行面试,当天我收到通知来参加群面,群面之后马上公布进入下一轮面试的人选,现场再进行hr面。面完之后回去又面了一轮业务面,没有任何专业问题只是聊聊简历,结果被刷了。面试官问的面试题:群面就是正常流程,没有什么要多说的。hr面,面试官问了是哪里人,家庭情况怎么样,期望薪资多少,用三个词评价自己之类的,就聊聊简历,hr很有亲和力,整个流程走下来觉得挺nice的。业务面也是聊简历,面试官甚至没有开摄像头。
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试未通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 售后服务机械工程师 2021-11-09
- 深圳售后服务机械工程师面试经验
- 面试过程:等群面,群面过后一对一,首先应该是hr,校友小姐姐,很好看,温柔中带点严肃,问题较为常规。紧接着就等通知,应该是hr主管面,因为本身就是人资部门,感觉大叔有点油腻,不是很喜欢,最后给个任务让回去做,说这是给我的机会,后面想着不是很适合这种面试,也没有特别想去这一家,而且一直很扯,细节就不描述了,反正感觉和自己价值观不是很对口的一家公司,果断放弃了。面试官问的面试题:等群面,群面过后一对一,首先应该是hr,校友小姐姐,很好看,温柔中带点严肃,问题较为常规。紧接着就等通知,应该是hr主管面,因为本身就是人资部门,感觉大叔有点油腻,不是很喜欢,最后给个任务让回去做,说这是给我的机会,后面想着不是很适合这种面试,也没有特别想去这一家,而且一直很扯,细节就不描述了,反正感觉和自己价值观不是很对口的一家公司,果断放弃了。
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 射频研发工程师 2021-11-08
- 南京射频研发工程师面试经验
- 面试过程:网上笔试测评,然后面试通知。面试一面技术面,HR面,最后boss面。技术面最为关键,都是基础知识,做的项目最重要。一般看中你做的东西面试官问的面试题:技术面很关键,会问你微波射频类的基础知识,比如一些仿真软件用的怎么样。还有你的家庭背景之类的
- 面试未通过
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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