广东合富房地产置业有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 会计助理 2022-12-05
- 共面试2轮,获得未接受
- 初面是人力,二面是财务领导,问专业问题和职业规划,终面是三个更高层领导,问了毕业论文,专业问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售顾问 2022-08-02
- 面试问题有:福利好,有五险一金,人际关系简单,等级分明,工资准时发放,有定期培训,周末双休。在一个公司做了三个月(职能部门),没有等过转正期,自己原因没有继续做下去。面试过程稍微多,但是从入职开始一直有师傅带着,能比较好地成长。
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- 匿名用户 面试了职位: 行政秘书 2022-01-05
- 面试过程:有两轮面试,首先会进行笔试及电脑测试,再进行人力资源的面试。面试官问的面试题:1.笔试有包括组织活动的流程2.电脑测试是excelwd应用
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- 匿名用户 面试了职位: 合同专员 2021-12-30
- 面试过程:面试越好下午两点,结果跟我说领导在忙,等到快五点了才来人。问的问题比较常规,面试官有点严肃,但是挺漂亮的。面试官问的面试题:1、你之前工作经历中的具体情况,要你说一下自己负责的工作内容。2、问我有什么职业规划3、说我是应届生,介不介意薪水少一点。4、问一下我的家庭背景。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务助理 2021-12-30
- 面试过程:注重自信,回答流畅,两轮面试,第一轮是人力资源部的面试官,主要问一下基础情况,例如地址,等等。第二轮面试是用人部门,主要是看你性格和主要经历面试官问的面试题:注重自信,回答流畅,两轮面试,第一轮是人力资源部的面试官,主要问一下基础情况,例如地址,等等。第二轮面试是用人部门,主要是看你性格和主要经历
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- 匿名用户 面试了职位: 财务助理 2021-11-22
- 面试过程:注重自信,回答流畅,两轮面试,第一轮是人力资源部的面试官,主要问一下基础情况,例如地址,等等。第二轮面试是用人部门,主要是看你性格和主要经历面试官问的面试题:注重自信,回答流畅,两轮面试,第一轮是人力资源部的面试官,主要问一下基础情况,例如地址,等等。第二轮面试是用人部门,主要是看你性格和主要经历
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- 匿名用户 面试了职位: 分行秘书 2021-11-06
- 面试过程:先自我介绍,然后HR问问题,我哪时候是3个人一组的。面试官问的面试题:问你的家庭情况,工作经验,之类的,只要是看你的心是不是定了。
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- 匿名用户 面试了职位: 行政秘书 2021-11-06
- 面试过程:有两轮面试,首先会进行笔试及电脑测试,再进行人力资源的面试。面试官问的面试题:1.笔试有包括组织活动的流程2.电脑测试是excelwd应用
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- 匿名用户 面试了职位: 分行秘书 2021-11-04
- 佛山南海分行秘书面试经验
- 面试过程:先自我介绍,然后HR问问题,我哪时候是3个人一组的。面试官问的面试题:问你的家庭情况,工作经验,之类的,只要是看你的心是不是定了。
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 财务助理 2021-06-30
- 面试过程:注重自信,回答流畅,两轮面试,第一轮是人力资源部的面试官,主要问一下基础情况,例如地址,等等。第二轮面试是用人部门,主要是看你性格和主要经历面试官问的面试题:注重自信,回答流畅,两轮面试,第一轮是人力资源部的面试官,主要问一下基础情况,例如地址,等等。第二轮面试是用人部门,主要是看你性格和主要经历
- 面试通过
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2021-10-10
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-05
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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