迪森股份面试
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- 匿名用户 面试了职位: 法务管培生 2022-01-08
- 面试过程:1、校园宣讲会的时候因为人少,所以让面试者上讲台进行自我介绍。2、群面的题目有考察法务知识,是关于一家小企业因为市场环境不好需要解雇员工,下文是6位员工的信息,要求50分钟无领导小组讨论出一个解雇的顺序。关于法务的主要就是关于54岁的老员工因为无固定期限劳动合同,若要解雇的话要承受更大的经济赔偿金。面试官问的面试题:1、对法务工作的了解2、你未来的职业规划3、结合简历问了几个关于之前实习公司的性质的问题
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- 匿名用户 面试了职位: 1行政文员 2022-01-04
- 面试过程:地方很偏远,去那里花了两个小时。不是住在附近不推荐。三个人来一起面试,没有自我介绍,问的问题工作相关。面试官问的面试题:问有没有接受过商务礼仪,会不会公文写作,会不会公众号写作,有没有给领导汇报过工作,为什么还没结婚。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务管培生 2022-01-04
- 面试过程:问题是案例分析当时的问题是市场上两家共享单车的公司最后哪家会赢十个人一组面完后面试官会给应聘的人点评面试官问的面试题:群面完之后又问了一个问题在企业中更倾向于狼文化还是家文化问了发言人为什么一开始想让另一个人发言
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- 匿名用户 面试了职位: 法务管培生 2021-11-04
- 面试过程:1、校园宣讲会的时候因为人少,所以让面试者上讲台进行自我介绍。2、群面的题目有考察法务知识,是关于一家小企业因为市场环境不好需要解雇员工,下文是6位员工的信息,要求50分钟无领导小组讨论出一个解雇的顺序。关于法务的主要就是关于54岁的老员工因为无固定期限劳动合同,若要解雇的话要承受更大的经济赔偿金。面试官问的面试题:1、对法务工作的了解2、你未来的职业规划3、结合简历问了几个关于之前实习公司的性质的问题
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 1行政文员 2021-11-04
- 面试过程:地方很偏远,去那里花了两个小时。不是住在附近不推荐。三个人来一起面试,没有自我介绍,问的问题工作相关。面试官问的面试题:问有没有接受过商务礼仪,会不会公文写作,会不会公众号写作,有没有给领导汇报过工作,为什么还没结婚。
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- 匿名用户 面试了职位: 财务管培生 2021-11-04
- 面试过程:问题是案例分析当时的问题是市场上两家共享单车的公司最后哪家会赢十个人一组面完后面试官会给应聘的人点评面试官问的面试题:群面完之后又问了一个问题在企业中更倾向于狼文化还是家文化问了发言人为什么一开始想让另一个人发言
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 1行政文员 2021-05-31
- 面试过程:地方很偏远,去那里花了两个小时。不是住在附近不推荐。三个人来一起面试,没有自我介绍,问的问题工作相关。面试官问的面试题:问有没有接受过商务礼仪,会不会公文写作,会不会公众号写作,有没有给领导汇报过工作,为什么还没结婚。
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试未通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 财务管培生 2021-05-31
- 面试过程:问题是案例分析当时的问题是市场上两家共享单车的公司最后哪家会赢十个人一组面完后面试官会给应聘的人点评面试官问的面试题:群面完之后又问了一个问题在企业中更倾向于狼文化还是家文化问了发言人为什么一开始想让另一个人发言
- 面试困难 感觉一般 面试未通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 法务管培生 2021-05-28
- 面试过程:1、校园宣讲会的时候因为人少,所以让面试者上讲台进行自我介绍。2、群面的题目有考察法务知识,是关于一家小企业因为市场环境不好需要解雇员工,下文是6位员工的信息,要求50分钟无领导小组讨论出一个解雇的顺序。关于法务的主要就是关于54岁的老员工因为无固定期限劳动合同,若要解雇的话要承受更大的经济赔偿金。面试官问的面试题:1、对法务工作的了解2、你未来的职业规划3、结合简历问了几个关于之前实习公司的性质的问题
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 校园招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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